Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Syndikus Arbeitsrecht m/w/din Vollzeit oder TeilzeitSpannende und komplexe rechtliche Fragestellungen des Fremdpersonaleinsatz und der Arbeitnehmerüberlassung begeistern Sie? Ihre zentrale Rolle:Rechtsfragen souverän beantworten und Verantwortung übernehmen Eigenständige Bearbeitung aller rechtlichen Angelegenheiten im Zusammenhang mit Fremdpersonaleinsätzen, insbesondere im Arbeitsrecht, mit Schwerpunkt auf DeutschlandPrüfung und Analyse von Verträgen sowie gesetzlichen Regelungen und höchstrichterlicher Rechtsprechung, um rechtliche Risiken zu minimierenErteilung von Rechtsrat, Unterstützung bei Projekten und enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Integration rechtlicher Aspekte in GeschäftsabläufeVerantwortung für die Fremdpersonal-Leitlinie, einschließlich der Kommunikation mit Stakeholdern zur Sensibilisierung für rechtliche Änderungen und deren UmsetzungVertretung des Unternehmens in Verhandlungen und Gerichtsverfahren, einschließlich der selbstständigen Führung von Verfahren und Erstellung von SchriftsätzenIhr Profil:Erfahrener Jurist mit praxisorientiertem Denken Volljurist/-in (Syndikus-RA/in), möglichst mit Prädikatsexamen sowie fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht (mit Schwerpunkt Fremdpersonaleinsatz und Arbeitnehmerüberlassung), Einkaufs- und Vertragsrecht und mehrjährige Berufserfahrung als Rechtsanwalt oder in einer Rechtsabteilung im Arbeitsrecht mit Schwerpunkt Fremdpersonal Wirtschaftliches, konzeptionelles und analytisches Denken; sicheres Auftreten, gute Ausdrucksweise, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Flexibilität und BelastbarkeitBereitschaft zur Mitgestaltung der Rechtsfortbildung (Verbandsarbeit, Veröffentlichungen)Hohes Engagement, strukturierte, selbstständige und präzise Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe, Koordinationsfähigkeit, Lösungsorientierung und Bereitschaft, proaktiv Verantwortung zu übernehmenTeamorientierte Zusammenarbeit (bereichsübergreifend), juristisches Urteilsvermögen, ausgeprägte Netzwerk-Kompetenz sowie Bereitschaft zu Dienstreisen und zwingend erforderliche fließende deutsche und englische Sprachkenntnisse Unser Angebot:Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen könnenWachsen Sie mit uns gemeinsam! Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Bewerben Sie sich gleich online.Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht.