Über uns Über uns:Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser Autohaus steht seit über 25 Jahren für Qualität, modernen Service und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives, digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der Mobilität – mit Leidenschaft, Präzision und einem starken Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeisterung für Technik und Perfektion.Deine Mission:Eigenständige Durchführung des End-to-End-Recruitings für anspruchsvolle FachpositionenAktive Direktansprache geeigneter Kandidaten (Active Sourcing)Enge Abstimmung mit Fachbereichen zu Profilanforderungen und PrioritätenStrukturierte Interviewführung sowie fundierte KandidatenbewertungAufbau und Pflege von Talentpools für wiederkehrende RollenSicherstellung effizienter, transparenter und qualitativ hochwertiger Recruiting-ProzesseAktive Mitgestaltung effizienter Recruiting-AbläufeDein Profil:Mindestens 4–5 Jahre Erfahrung im operativen RecruitingEigenständige Verantwortung für die Besetzung anspruchsvoller FachpositionenFundierte Erfahrung in Active Sourcing und DirektanspracheStrukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte ArbeitsweiseSouveräner Umgang mit Fachbereichen und klare EntscheidungsfähigkeitWir bieten:Attraktives Gehalt: 60.000 – 70.000 € JahresbruttoAutokauf-Zuschuss: 1.000 € pro Jahr BetriebszugehörigkeitUnbefristeter ArbeitsvertragUrlaub: 28 TageGleitzeit: Arbeitsbeginn zwischen 08:00 – 09:00 UhrHome Office: 1 - 2 Tage pro Woche nach der EinarbeitungCorporate Benefits: Rabatte bei namhaften PartnernFachbezogene Weiterbildungen: Finanzielle UnterstützungMitarbeiter werben Mitarbeiter: 500 €Kostenlose Verpflegung: Kaffee, Wasser & frisches ObstKontakt:Julian BeckerHead of RecruitingTelefon: (Inhalt entfernt) 2244506-104E-Mail: (Inhalt entfernt)