Sie sind unser Spitzen-Kandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
(mit Übernahmeoption) als Stanzer (m/w/d) in Vollzeit suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
1. Einlegen von Rohmaterial in die Stanzmaschine
2. Ausrichten und Fixieren des Materials
3. Bedienung der Stanzmaschine
4. Überwachung des Stanzvorgangs
5. Qualitätskontrolle der gestanzten Teile
6. Entfernen von Graten und Nachbearbeitung
Sie finden sich hier wieder?
Dann bewerben Sie sich noch heute!
Werden auch Sie part of the crew
Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Aufgabe im Team. Offene Türen,
flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln warten auf Sie!
Wenn Sie sich bei den Aufgaben wiederfinden und eine neue Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen,
dann bewerben Sie sich schnell!
Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt -
winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung!
Werden auch Sie part of the crew
Sie haben Spaß an der Arbeit, sind zuverlässig und haben Lust auf was Neues?Sie sehen die Wichtigkeit in Ihrem Aufgabengebiet und möchten Teil des Teams werden?
Zudem erfüllen Sie folgende Punkte:
7. Erfahrung in der Metallverarbeitung oder Produktion
8. Kenntnisse im Umgang mit Stanz- und Pressmaschinen
9. Verständnis technischer Zeichnungen und Pläne
10. Handwerkliches Geschick und präzises Arbeiten
11. Erfahrung mit Mess- und Prüfmitteln (z.B. Schieblehre)
12. Grundkenntnisse in Wartung und Pflege von Maschinen
Ja? Dann sollten wir uns kennenlernen -
wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Werden auch Sie part of the crew
Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
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Wir bieten:
13. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
14. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
15. unbefristete Arbeitsverträge
16. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
17. persönliche und kompetente Ansprechpartner
18. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
19. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
20. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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