Das kann der Job
1. Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsmeldung bis hin zur erfolgreichen Einstellung neuer Mitarbeitenden
2. Sie entwickeln und implementieren kreative Recruiting-Strategien, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen
3. Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um detaillierte Anforderungsprofile zu erstellen und den Bedarf an Fachkompetenzen zu verstehen
4. Sie führen Vorstellungsgespräche, Auswahlgespräche und Verhandlungen mit potenziellen Kandidaten durch
5. Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Messen sowie Veranstaltungen zur Netzwerkerweiterung und Erweiterung des Talentpools mit
6. Sie sind als Schnittstelle im regen Austausch mit unserem Active Sourcing als auch Employer Branding und nutzen unterschiedliche Online-Plattformen, um TransnetBW als attraktiven Arbeitgeber in der Energiebranche zu positionieren
Das können Sie
7. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit
8. Sie verfügen über langjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Umfeld der Energiebranche oder einer technisch orientierten Branche
9. Sie setzen Ihre fundierten Kenntnisse in modernen Recruiting-Methoden und -Technologien gerne für uns ein
10. Sie zeichnen sich durch Ihre ausgezeichneten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten aus und zählen Teamfähigkeit zu Ihren Stärken
11. Sie verfügen über eine sehr hohe Sozialkompetenz und die Fähigkeit, Beziehungen zu verschiedenen Interessengruppen aufzubauen und weiterzuentwickeln