Heilerziehungspflegerin / Erzieherin als Familienhelferin (m/w/d)
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Soziale Berufe (Sonstige)
3. Teilzeit
Jetzt bewerben
Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Die SOS-Dorfgemeinschaft Hohenroth bei Gemünden am Main ist als Einrichtung des SOS-Kinderdorf e.V. ein „Ort zum Leben“ für 160 erwachsene Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung. Das Angebot der Einrichtung umfasst das Wohnen in familiär organisierten Hausgemeinschaften und die Beschäftigung in 14 Arbeitsbereichen. Für Bewohner*innen mit erhöhtem Hilfebedarf stehen 24 Plätze in einem Neubau zur Verfügung.
Für unsere SOS-Dorfgemeinschaft Hohenroth suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Heilerziehungspflegerin / Erzieherin / Heilerziehungspflegehelferin / Kinderpflegerin als Familienhelferin (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (min. 15 bis max. 30 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Gestalten Sie mit uns einen Ort zum Leben. In der SOS-Dorfgemeinschaft Hohenroth begleiten wir erwachsene Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen auf ihrem ganz persönlichen Weg zu einem selbstbestimmten Alltag. Wenn Sie mit Herz, Verlässlichkeit und einem guten Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Unterstützung im Wohnbereich unserer Hausgemeinschaften.
4. Sie betreuen, begleiten und fördern Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen – individuell, alltagsnah und bedarfsgerecht
5. gemeinsam mit den Bewohner*innen gestalten Sie den Alltag aktiv mit und schaffen ein verlässliches, stabiles Umfeld
6. in persönlichen Belangen stehen Sie den Bewohner*innen unterstützend zur Seite – mit Respekt, Geduld und Empathie
7. Sie übernehmen regelmäßig geplante 24-Stunden-Dienste mit Nacht-Rufbereitschaft. Während dieser Zeit übernachten Sie in einem separaten Zimmer innerhalb der Hausgemeinschaft
8. durch teaminterne Absprachen sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf im Alltag und sichern so eine kontinuierliche Begleitung der Bewohner*innen
9. die gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes gehört für Sie selbstverständlich zu Ihrer täglichen Arbeit
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
10. Sie verfügen über einen Abschluss als Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
11. Sie bringen fachliche Kompetenz mit und haben Freude daran, eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten
12. mit Sensibilität und Aufmerksamkeit erfassen Sie die individuellen Bedürfnisse unserer Bewohner*innen und reagieren situationsgerecht und vorausschauend
13. Sie verfügen über Grundkenntnisse im pflegerischen Bereich und bringen auch hauswirtschaftliche Fähigkeiten mit
14. ein gültiger PKW-Führerschein rundet Ihr Profil ab und ermöglicht Ihnen flexible Einsatzmöglichkeiten
15. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
16. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
17. ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt
18. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
19. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
20. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
21. Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
22. Gewährung S-Zulage
23. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
24. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
25. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
26. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
27. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
28. 31 Tage Urlaub
29. Regenerationstage
30. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
31. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
32. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
33. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
34. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
35. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
36. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung