IT-Infrastruktur Leader
Komplexen IT-Systemen zum Erfolg verhelfen Sie als Fachmann für Linux, SAP-Basis und Datenbanken.
* Fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams mit Focus auf Linux, SAP-Basis, SRE und Datenbanken tragen.
* Sicherheitsrelevante Maßnahmen planen und umsetzen Sie
* Entwickeln Sie die technischen Schwerpunkte und Strategien Ihres Teams kontinuierlich weiter
Zum Profil gehören:
* Fundierte Kenntnisse in der Linux-Administration
* Persönliche Erfahrung in der SAP-Basis-Administration
* Straukturierte Arbeit und analytisches Denken
* Verstehen Sie Menschen zu motivieren und zu führen
Beschreibung des Jobprofiles:
Verantwortungsbereich und Anforderungen
Wir suchen nach einer Persönlichkeit mit echtem Leidenschaft für IT-Infrastruktur. Als Teamleiter tragen Sie die operative Verantwortung für das IT-Projekt und sind an allen Phasen des Produktlebenszyklus beteiligt. Sie müssen sicherstellen, dass unsere komplexen Systeme reibungslos funktionieren und ständig verbessert werden. Die Konzeption, Implementierung und Wartung unserer IT-Systeme liegen in Ihrem Tätigkeitsbereich.
Voraussetzungen
* Abgeschlossenes Studium in Informatik oder einem damit verbundenen Fachgebiet
* Erfahrungen im Bereich IT-Infrastruktur (Linux, SAP-Basis und Datenbanken)
* Kenntnisse in moderner Sicherheitstechnologie
* Fundierte Kenntnisse von Oracle-Datenbanken
* Gute Kommunikationsfähigkeit
* Leistungsorientierte Arbeitsweise
Rolle im Unternehmen
Als Teamleiter IT-Infrastruktur sind Sie ein wichtiger Teil unseres Unternehmens. Ihr Tätigkeitsbereich ist breit gefächert und erfordert hohe Flexibilität sowie das Können, komplexe Herausforderungen meisterhaft zu bewältigen. Der offene Austausch innerhalb des Teams ist stark gepflegt, wodurch wir eine professionelle Atmosphäre pflegen und uns gegenseitig unterstützen.
Weitere Informationen
* Erfahrung mit Red Hat Enterprise Linux 7/8, CentOS, Ubuntu, Microsoft Windows Server und virtualisierter Umgebung (VMware, Hyper-V)
* Ausbildungskapazitäten für Mitarbeitende
* Wissensmanagement