Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Das sind Ihre Tätigkeiten Rekrutieren neuer Mitarbeiter (Active Sourcing) für die Arbeitnehmerüberlassung, der Personalvermittlung und der Direktansprache Schaltung von Stellenanzeigen sowie Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen Aktive und zielgruppenspezifische Kandidatenansprache über soziale- und Karrierenetzwerke (wie z. B. Xing und LinkedIn) Eigenverantwortliche Entwicklung geeigneter Suchstrategien sowie die permanente Recherche passender Sourcing-Kanäle und Jobbörsen für die Rekrutierung geeigneter Mitarbeiter Anlegen, Pflege und Verwaltung von Personal- und Kundenakten Planung, Steuerung sowie Betreuung der Personaleinsätze Fachliche Anforderungen Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im administrativen Personalbereich oder ein Studium im Personalmanagement oder vergleichbar Expertise, Begeisterung und Leidenschaft im Active Sourcing mit gängigen Recruiting-Portalen Kreative Ideen zur Kandidatengewinnung, sowie eine hohe Affinität zu neuen Medien/ Social Media gehören zu Ihren Stärken Ein ausgeprägter Leistungs- und Erfolgswille sowie Kommunikationsstärke und ein Maß an Hands-on-Mentalität sind für Sie selbstverständlich Hohe Motivation in einem Team etwas bewegen zu wollen Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Darauf können Sie sich freuen einen interessanten vielschichtigen Aufgabenbereich eine attraktive Vergütung bis zu 30 Tage Urlaub Intensive on-the-job Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und engagiertem Team Eine faire und offene Unternehmenskultur in einem inhabergeführten Unternehmen