ENERGY THAT CHANGES: Als ein global führender Spezialist für Photovoltaik-Systemtechnik schafft SMA heute die Voraussetzungen für die dezentrale und erneuerbare Energieversorgung von morgen. SMA wurde gegründet, hat ihren Sitz in Niestetal bei Kassel und ist mit Vertriebs- und Servicegesellschaften in 20 Ländern weltweit präsent. Hier erfährst du mehr: Website Deine Rolle: Werkstudent (m/w/d) Recruiting Am Standort: Kassel Hybrid, DE Jetzt geht’s los! – Der Fachbereich stellt sich vor Im Bereich Global People Development & Recruiting unterstützen wir unsere Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen und fungieren als Schnittstelle zwischen Management, Mitarbeitenden und Arbeitnehmervertretungen. Zur Unterstützung unseres Recruiting-Teams in Kassel suchen wir eine Werkstudentin bzw. einen Werkstudenten, die/der Verantwortung auch für den gesamten Recruiting-Prozess übernimmt. Verantwortung übernehmen – Dein Aufgabenbereich * Deine Tätigkeit: du unterstützt die Recruiter:innen entlang des gesamten Recruitingprozesses von der Bedarfsmeldung bis zur Vertragserstellung und verantwortest ebenfalls eigenständig eigene Recruiting Prozesse: * Anforderungsmanagement: Gemeinsam mit den Fachbereichen werden Stellenprofile und Anforderungen abgestimmt. * Vorqualifizierung von Bewerbungen: Erste Interviews zur Kandidat:innenauswahl werden eigenständig geführt und Ergebnisse strukturiert an die jeweiligen Bereiche kommuniziert. * Prozessorganisation: Die Terminabstimmung, Einladung und Kommunikation mit Bewerbenden gehören ebenso zu den Aufgaben wie die Nachbereitung der Gespräche. * Systempflege in SuccessFactors: Der gesamte Ablauf wird eigenverantwortlich im Bewerbermanagementsystem gepflegt und dokumentiert. * Schnittstellenarbeit im HR-Team: In enger Zusammenarbeit mit HR Business Partner:innen und weiteren internen Ansprechpartner:innen wird ein reibungsloser Ablauf sichergestellt. Kompetenz zeigen – Das bringst du mit * Diese Position erfordert: eine selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Prozesse: * Fortgeschrittenes Studium: Der Bachelorabschluss ist bereits abgeschlossen, aktuell wird ein Masterstudium absolviert – idealerweise mit HR-Bezug. * Erste praktische Erfahrung: Kenntnisse im Recruiting-Umfeld, z. B. aus einem Praktikum oder einer früheren Werkstudierendentätigkeit, sind vorhanden. * Sicherer Umgang mit Tools: Erfahrung mit SAP SuccessFactors ist wünschenswert – alternativ wird eine schnelle Einarbeitung vorausgesetzt. * Strukturierte Arbeitsweise: Eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten ist selbstverständlich. * Kommunikationsstärke: Ein professionelles, freundliches Auftreten sowie sichere Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch runden das Profil ab. Deine Checkliste * Du bist Student*in * Dein Praktikum hat eine Dauer von drei bis sechs Monaten, bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden * Im Rahmen eines freiwilligen Praktikums kannst du maximal drei Monate bei uns bleiben * Dein Beginn ist ab April möglich * Du möchtest im Anschluss eine Abschlussarbeit schreiben, hier besteht die Möglichkeit * Du erhältst eine Vergütung von ,00 € pro Monat * Passt alles – dann bewirb dich #bethechange Der Talent Campus freut sich auf Deine Bewerbung ! Dein Kontakt ist Katharina Passolt | HR Business Partner | -0 SMA Solar Technology AG | ∗ SMA steht für Chancengleichheit und Vielfalt - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.