Ihre Aufgaben
1. Als Arbeitsvorbereiter/Fertigungsplaner (w/m/d) sind Sie verantwortlich für die effiziente Planung und Steuerung von Fertigungsabläufen unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und zeitlicher Vorgaben.
2. Sie stellen sicher, dass alle Produktionsschritte optimal vorbereitet sind und termingerecht umgesetzt werden können.
3. Erstellung und Pflege von Fertigungsstücklisten, Arbeitsplänen und Ablaufdokumentationen.
4. Planung und Steuerung von Produktionsprozessen in enger Abstimmung mit Konstruktion, Einkauf und Fertigung.
5. Analyse und Optimierung bestehender Fertigungsabläufe zur Steigerung von Effizienz und Qualität.
6. Sicherstellung der Materialverfügbarkeit sowie Überwachung der logistischen Abläufe.
7. Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte und Technologien in den Fertigungsprozess.
8. Überwachung und Einhaltung von Terminen, Qualitätsstandards und Sicherheitsvorgaben.
9. Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams sowie Kommunikation mit externen Dienstleistern und Lieferanten.
10. Die Position des Arbeitsvorbereiters/Fertigungsplaners (w/m/d) ist in verschiedenen technischen Bereichen im Schiffbau verfügbar.
Ihre Qualifikationen
11. Sie haben eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Industriemeister abgeschlossen oder verfügen über eine technische Berufsausbildung mit langjähriger Praxiserfahrung.
12. Mit Ihren fundierten 3D-CAD-Kenntnissen sind Sie sicher im Umgang mit gängigen Konstruktionsprogrammen.
13. Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen eine klare und sichere Kommunikation im internationalen Umfeld.
14. Eine strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
15. Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsstärke.
16. Der routinierte Umgang mit SAP ist Ihnen idealerweise bereits vertraut und ergänzt Ihr Profil optimal.
Ihre Vorteile
Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.