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Personalleitung (m/w/d)

Aerzen
Aerzener Brot und Kuchen GmbH
Inserat online seit: 6 Juni
Beschreibung

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DAS SIND WIR

Aerzener ist ein Eigenmarken- und Private Label-Anbieter, der insbesondere im Discount-Segment die Vollkornprodukte rationell herstellt. Bei der modernen Brotproduktion wird nur naturbelassener Sauerteig aus betriebseigener Herstellung verwendet.


Personalleitung (m/w/d)

* Vollzeit
* Hybrid
* Reherweg 57-59, 31855 Aerzen
* Mit Berufserfahrung
* 07.05.25


IHR AUFGABENGEBIET

* Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit im Unternehmen
* Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Strukturen sowie -Prozessen
* Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
* Fachliche und organisatorische Verantwortung für die Entgeltabrechnung unter
Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
* Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und vertraglicher Vorgaben
* Aufbau und Umsetzung moderner Kommunikationsstrukturen innerhalb des HR-Teams und mit anderen Unternehmensbereichen


UNSERE ANFORDERUNGEN

* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personal
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, davon idealerweise in leitender Funktion
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in der Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen
* Hohes Maß an Eigeninitiative, Gestaltungswille und strategischem Denken
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Führungsstärke
* Erfahrung in der Organisation und Kommunikation der betrieblichen Altersvorsorge


WIR BIETEN IHNEN

* Eine interessante und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und wirtschaftlich gesunden Unternehmen
* Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
* Eine leistungsgerechte Vergütung an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz
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