Das erwartet Sie
Die Unterstützung, Beratung und Begleitung der Klient*innen in allen Lebensbereichen gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich Dabei verlassen sich die Klient*innen auf Sie, wenn es um die Bereiche Hauswirtschaft, Terminbegleitung, Freizeitgestaltung, Beziehungspflege und Gesundheitsfürsorge geht Im Bedarfsfall intervenieren Sie bei Krisen und Krankheiten Sie unterstützen bei der gesellschaftlichen Teilhabe und wirken auch als Kooperationskontakt im sozialen Umfeld Kontakte und Korrespondenzen mit bzw. Antragsstellungen bei Behörden und Ämtern gehören ebenso zu Ihren Aufgaben Freuen Sie sich auf die Planung und Durchführung von integrativen Gruppenangeboten (an manchen Sonntagen oder zu größeren Events, z.B. Karneval, Ostern, Weihnachten, Silvester) Die Dokumentation, Berichterstattung und Qualitätssicherung Ihrer Arbeit runden Ihr Aufgabenprofil ab
Das bringen Sie mit
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher / Erzieherin bzw. Heilerziehungspfleger (w/m/d) oder sind durch ein Studium als Sozialpädagoge, Sozialarbeiter bzw. Heilpädagoge (w/m/d) qualifiziert Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit einer geistigen Behinderung sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich – Hauptsache Sie besitzen das nötige Einfühlungsvermögen Ihre Arbeit ist gekennzeichnet durch Ressourcenorientierung, Wertschätzung, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit, dazu besitzen Sie ausgeprägte soziale Kompetenzen, Humor, Neugier, Engagement und Geduld Teamgeist, zeitliche Flexibilität und eine selbständige Arbeitsweise sind ebenfalls eine Voraussetzung für diese Position
Unsere Pluspunkte
Wir bieten einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Sie erwartet eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz – lernen Sie uns gerne im Rahmen einer Hospitation kennen Regelmäßige Supervisionen unterstützen die Reflexion Ihrer täglichen Arbeit und helfen bei der stetigen Entwicklung einer wertvollen Zusammenarbeit und Teamkultur Wir achten im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – z.B. haben Sie feste freie Tage und Sie können im Rahmen der Betreuungsverantwortung auf verlässliche Arbeitszeiten vertrauen Bei uns gibt es eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung, kirchlicher Altersvorsorge, Zulagen für Schichtarbeit, 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage und gegebenenfalls Kinderzulage Darüber hinaus stehen allen Mitarbeitenden Angebote zur Fort- und Weiterbildung sowie Gesundheitsförderung und –prävention zur Verfügung Seien Sie mobil durch ein bezuschusstes Deutschlandticket (40,60€ statt 58€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Übernahme der Vollkasko-Versicherung) Überzeugen Sie sich von uns als Arbeitgeberin, helfen Sie uns neue Talente zu gewinnen und profitieren Sie, wenn Sie neue Mitarbeitende empfehlen