Was dich bei Arla erwartet
Sicherheit & Qualität im Fokus:
1. Optimierung der Abfülllinien mit Blick auf Sicherheit, Qualität und Effizienz
2. Konsequente Umsetzung und Kontrolle aller Sicherheitsstandards zur aktiven Unfallvermeidung
3. Schulung und Förderung der Operator*innen zu modernen, sicheren und leistungsstarken Arbeitsweisen in Absprache mit dem Teamleiter
Qualitätsmanagement & Meetings
4. Entwicklung und Sicherstellung von Qualitätsstandards im eigenen Verantwortungsbereich
5. Organisation und Moderation regelmäßiger Core-Team Meetings für Austausch und Weiterentwicklung
6. Kontinuierliche Verbesserung & Innovation
7. Prozessoptimierung durch KAIZEN-Workshops, SMED-Analysen und strukturierte Prozessüberprüfung inklusive Maßnahmenverfolgung und Dokumentation
8. Weiterentwicklung des 7S-Standards als Teil des Verantwortungsbereichs
Zusammenarbeit & Standards
9. Enge Abstimmung mit relevanten Schnittstellen zur Förderung kontinuierlicher Verbesserungen
10. Einführung und Anwendung des Arla Production System (APS) sowie Implementierung der autonomen Instandhaltung
11. Stärkung der Teamarbeit und Etablierung eines positiven Arbeitsklimas zwischen Prozess- und Verpackungsteams
Das bringst du mit
12. Abgeschlossene milchwirtschaftliche oder technische Ausbildung bzw. vergleichbare Erfahrung, idealerweise mit LEAN-Tools
13. Flexible Arbeitszeiten und Bereitschaft zur Einarbeitung in Abfüllsysteme
14. Praktische, analytische und teamorientierte Arbeitsweise
15. Freude an Veränderung und Zusammenarbeit
16. Kommunikationsstärke in Deutsch, Englisch B2 wünschenswert
17. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Centuri und SAP
18. Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit auch bei hoher Arbeitslast
Das bieten wir
19. Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub.
20. Kultur: Unsere einzigartige skandinavische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen innerhalb unserer genossenschaftlichen Struktur, ebenso wie ein hohes Maß an Wertschätzung, insbesondere durch unsere Feedback-Kultur mit regelmäßigen 1:1-Gesprächen.
21. Weiterentwicklung: Zugriff auf unsere Learning-Library für Online-Trainings und weltweite Karrieremöglichkeiten.
22. Mitarbeitervergünstigungen: Zugang zum Corporate-Benefits-Programm mit attraktiven Rabatten für dein Well-Being und Budget. Außerdem bieten wir eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement.
23. Nachhaltigkeit: Mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie‚ Stronger Planet Stronger People‘ möchten wir bis 2030 unsere CO₂ -Emissionen um 30 % reduzieren.
24. Standort: Kulinarische Verpflegung in unserem Betriebsrestaurant mit täglich frischen Gerichten – verfeinert mit unseren Arla-Produkten. Ladestationen für E-Autos sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze in ausreichender Zahl sind ebenfalls vorhanden.