Ihr Profil
Sie...
1. verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kraftfahrzeug-Mechaniker*in oder Kraftfahrzeug-Mechatroniker*in.
2. haben die Weiterbildung zum*zur Kraftfahrzeug –Servicetechniker*in absolviert oder können diesen Abschluss innerhalb eines Jahres nachweisen.
3. sind im Besitz der Führerscheinklasse B.
Worauf es uns noch ankommt:
Sie…
4. haben Erfahrung mit Kfz-Diagnose-Systemen (zum Beispiel Bosch ESITronic, XENTRY).
5. verfügen über sehr gute Kenntnisse in der Kraftfahrzeugelektrik.
6. sind bereit, bei besonderen Gegebenheiten (zum Beispiel Großveranstaltungen, Großschadenslage, Fahrzeugausfällen) die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten.
7. sind im Besitz der Führerscheinklasse C1 oder haben die Bereitschaft diese kurzfristig zu erwerben.
8. verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.
9. verfügen über einen Sachkundenachweis Klimaanlagen.
10. verfügen über den Sachkundenachweis Airbag und Gurtstraffer.
11. haben Erfahrung in der 230/400 Volt Anschlusstechnik.
12. haben Erfahrung mit alternativer Antriebstechnik.
Ihre Aufgaben
Sie...
13. leiten Mitarbeitende in der Fahrzeugklasse bis 5 t (Kleinfahrzeuge) an, geben erforderliche Hilfestellungen und führen Schulungen in diesem Spezialisierungsbereich durch.
14. führen die allgemeine Wartung von Rettungsdienstfahrzeugen, PKW und ausgewählten Fahrzeugen des Brandschutzes durch (Kleinfahrzeuge).
15. setzen Bremsanlagen instand und führen Reparaturarbeiten an Getrieben und Motoren (zum Beispiel Sensortechnik), an der Elektrik und Elektronik der Fahrzeuge und Aufbauten durch.
16. führen Unfallverhütungsvorschriften-Prüfungen und komplexere Diagnosen mit erweiterten Prüfmitteln (zum Beispiel Bosch ESITronic, XENTRY) durch.
17. übernehmen die Ersatzteilversorgung der Werkstatt und der Feuerwachen und unterstützen bei der Führung des Ersatzteillagers.
18. bearbeiten und dokumentieren Reparaturaufträge in der Werkstattsoftware.
19. besetzen anlassbezogen das Servicefahrzeug der Kfz-Werkstatt zur Leistungserbringung am Schadensort.
Wir bieten Ihnen
Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte.
Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 8 (TVöD-VKA) zwischen 3.391,44 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 4.115,73 Euro (Erfahrungsstufe 6).
Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.
Wir bieten Ihnen
20. Zukunftssicherheit in herausfordernden Zeiten: Wir bieten Ihnen eine stabilisierte Arbeitsumgebung, die auch in schwierigen Zeiten Sicherheit und Perspektiven bietet.
21. Geregelte Arbeitszeiten und Work-Life-Balance: Bei uns erwarten Sie klare Arbeitszeiten, die Ihnen eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglichen.
22. Regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Erfahrungsstufen: Durch automatische Anstiege in den Erfahrungsstufen profitieren Sie regelmäßig von Gehaltserhöhungen.
23. Jahressonderzahlung im November: Als zusätzliche Anerkennung erhalten Sie eine Jahressonderzahlung zum Dezembergehalt.
24. Leistungsorientierte Bezahlung: Wir honorieren Ihre Leistung mit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung.
25. Unterstützung von Elternzeit und Kindkrank: Wir unterstützen alle Elternteile mit Maßnahmen zur Elternzeit und bei Krankheit des Kindes. Zudem bieten wir ein Väternetzwerk zum Erfahrungsaustausch.
26. Fortbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Fortbildungsmöglichkeiten, vor allem im Bereich der feuerwehrspezifischen Technik.
27. 30 Tage Jahresurlaub und zusätzliche freie Tage: Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche. Zusätzlich gewähren wir volle freie Tage am 24. Dezember und dem 31. Dezember.
28. Attraktive Betriebsrente: Wir bieten Ihnen die Aussicht auf eine attraktive Betriebsrente zur finanziellen Absicherung im Alter.