1. Tauche in das HR-Tagesgeschäft ein: Unterstütze das People-&-Culture-Team und erhalte umfassende Einblicke in den gesamten Bewerbungsprozess
2. Triff die richtigen Auswahlentscheidungen: Sichere und bewerte Bewerbungsunterlagen eigenständig und begleite Führungskräfte bei der Auswahl der passenden Talente
3. Sei die erste Adresse für Bewerbende: Übernimm die Kommunikation per Mail und Telefon und gestalte eine professionelle Candidate Experience
4. Halte alle Fäden zusammen: Stehe im kontinuierlichen Austausch mit Bewerbenden und unseren Gesellschaften und sorge für einen transparenten und reibungslosen Prozessablauf
5. Studienfokus mit HR-Bezug: Du studierst Wirtschaftswissenschaften, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang
6. Leidenschaft für Recruiting: Du interessierst Dich für Personalgewinnung und HR-Prozesse und hast idealerweise erste praktische Einblicke gesammelt
7. Digitale Routine: Du beherrschst den sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools
8. Stärke im Miteinander: Du bringst hohe Sozialkompetenz, Verlässlichkeit und Diskretion mit
9. Gestalte Deine Arbeitszeiten flexibel und passend zu Deinem Studium
10. Arbeite an Projekten mit, die unsere Infrastruktur, Städte und Zukunft positiv beeinflussen
11. Beteilige Dich an unseren Social Activity Days und arbeite in einem Unternehmen mit klaren Nachhaltigkeitszielen
12. Bleib gesund und fit und profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement (EGYM WELLPASS, Betriebsärztin, Physiotherapeuten uvm.)
13. Wachse fachlich und persönlich weiter z.B. durch Schulungen und Trainings unserer HOCHTIEF-Akademie und der ACS University
14. Profitiere von zahlreichen Vergünstigungen unserer Corporate Benefits in den Bereichen Technik, Reisen, Sport uvm.