Leitungsfunktion
Für diese Rolle sind sie verantwortlich für die strategische Planung und Implementierung von betriebswirtschaftlichen Zielen gemeinsam mit dem Teamleitungsteam.
In diesem Bereich zeichnen Sie als Führungskraft dafür verantwortlich, ein effizientes und motiviertes Team zu führen und zu entwickeln. Dazu gehören unter anderem die Personalplanung, -entwicklung und -steuerung sowie die Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Ein wichtiger Aspekt Ihrer Arbeit ist auch die Planung und Koordination von Projekten, um die Ziele der Organisation zu erreichen. Dies beinhaltet die Analyse von Prozessen, die Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und die Entwicklung von Lösungen, um diese Umsetzen zu können.
Weitere Aufgaben umfassen die Bewirtschaftung unserer Saisonbereiche auf den Innen- und Außen-Verkaufsflächen sowie die Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation durch Organisieren des Tagesablaufs und Aufgabenverteilung in der Filiale.
Durch Ihre engen Zusammenarbeit mit dem Bezirksverkaufsleiter werden wir in der Lage sein, unsere betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (Umsatz, Personalkosten, sonstige Kosten) weiter zu verbessern und so eine positive Auswirkung auf unser Unternehmen zu erzielen.
Zu Ihren Schlüsselqualifikationen gehören Erfahrung in der Führung von Teams, starke Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und Lösungen zu entwickeln.
Mit dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, ihre Führungsqualitäten auszubauen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld und die Chance, einen bedeutenden Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens zu leisten.
Wenn Sie Interesse an dieser Rolle haben, sollten Sie uns kontaktieren.