Wir sind Experten für Aufbau und Implementierung digitaler Ökosysteme mit Schwerpunkt E-Commerce. Seit der Gründung 2005 haben sie sich zu Deutschlands führender Spezialagentur für die KPI-getriebene Weiterentwicklung von digitalen Vertriebskanälen entwickelt. Mit kontinuierlichen und messbaren Verbesserungen helfen sie Plattformbetreibern, den schnell wechselnden Anforderungen im transaktionalen Business gerecht zu werden. Als Teil der Engbers-Gruppe haben die 80 Mitarbeiter in Gescher und Vietnam nicht nur IT-, sondern auch Handelskompetenz in ihrer DNA.
Wir werden daher oft als Retter für festgefahrene Plattform-Projekte im Enterprise-Umfeld an Bord geholt. Auf der Kundenliste stehen längst nicht mehr nur Handelsunternehmen, sondern ganz unterschiedliche Player, die besonders hohe Anforderungen an ein gut funktionierendes digitales Ökosystem stellen – etwa der BVB, Michelin, die gamescom oder die ANWR Group mit ihren Brands schuhe.de und Sport 2000.
Ganz operativ ...
* Du moderierst und koordinierst Scrum-Events wie Sprints, Retros, Reviews, Plannings, Backlog-Refinements und Daily Stand-ups.
* Du führst neue Teammitglieder in unsere agilen Prozesse und Arbeitsweisen ein.
* Du unterstützt die Teams bei der Einhaltung agiler Prinzipien, z. B. beim Story-Building, der Ticketpflege und der Kapazitätsplanung.
* Du bringst Ruhe und Struktur in ungeplante Änderungen.
* Du überwachst und visualisierst die Team-Performance – von Velocity über Produktivität bis hin zur Zufriedenheit und agilen Reife.
* Du sorgst mit deiner Kommunikationsstärke dafür, dass alle Beteiligten mit den nötigen Informationen versorgt sind und schaffst Transparenz für reibungslose Zusammenarbeit.
* Du bist die zentrale Anlaufstelle für alle Fragen rund um agile Arbeitsweisen.
* Du leitest Workshops – auch für unsere Kunden – und berätst sie zu Themen der Agilität.
Und als laterale Führungskraft ...
1. Du lenkst und strukturierst die Teamkommunikation – nach innen und außen.
2. Du stärkst die Selbstorganisation und Eigenverantwortung deines Teams.
3. Du förderst den Zusammenhalt im Team und erkennst Konflikte frühzeitig – und wenn nötig, löst du sie wie ein reinigendes Gewitter.
4. Du hast ein offenes Ohr für die persönlichen Anliegen und Stimmungen im Team und initiierst bei Bedarf passende Unterstützungsmaßnahmen.
5. Du förderst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Teammitglieder und arbeitest dabei eng mit einem fachlichen Mentor zusammen.
6. Du entwickelst Schulungen und Qualifizierungspfade rund um Agilität für alle Mitarbeitenden.
7. Du tauschst dich regelmäßig mit den anderen Team Coaches aus, teilst Best Practices und findest gemeinsam Lösungen für operative Herausforderungen.
* Eine abgeschlossene Ausbildung – egal ob Studium oder Lehre, technisch oder kaufmännisch.
* Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach – idealerweise in einem Agenturumfeld.
* Eine ergebnisorientierte Arbeitsweise: Du erkennst nicht nur Probleme, sondern packst auch die passenden Lösungen an.
* Neugier und den Willen, dich ständig weiterzuentwickeln – z. B. durch Podcasts, Blogs oder User Groups.
* Mut, Organisationstalent und Durchsetzungskraft.
* Einfühlungsvermögen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
* Fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift (Deutsch Level: C2, Englisch Level: C1)
* Erfahrungen im eCommerce-Umfeld? Das wäre das Sahnehäubchen
Das wäre mal die Wunschliste. Wir freuen uns über Kontaktaufnahmen auf jedem Berufserfahrungs-Level. Wenn du also noch nicht alle Punkte erfüllst, aber trotzdem Lust auf SHOPMACHER bekommen hast, trau dich ruhig. Wir vertreten den Standpunkt "Hire for attitude, train for skill." Sprich: Wenn die Basis und die Einstellung stimmen, dann geht da was
* Eine Mission – jeder SHOPMACHER weiß, wofür er gerne morgens aufsteht
* Die Chance, agile Werte mit uns weiter auszubauen und in unserer DNA zu verankern
* Arbeiten im Münsterland - Hightech ohne Stau und Schickimicki
* Flexible Arbeitsmodelle - passend zu (d)einem Leben
* Remote Work/Workation in Abstimmung mit deinem Team
* Fundiertes Onboarding und gezielte Weiterentwicklung (z.B. via externem Coaching)
* Die Chance, dein Arbeitsumfeld selbst mit zu gestalten
* State-of-the-Art Infrastruktur & Hardware
* In Gescher: Tägliches Frühstück, regelmäßig Mittag - natürlich inklusive Getränke und Obst
* Weihnachtsfeiern, Elternsprechtage, Lounge Quiz' & viele andere Events warten auf dich
* Rabattprogramme und Gehaltsoptimierung
* Gesundheitsförderung & Fitnessangebote
* Hunde sind herzlich willkommen
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