Bereichsleiter (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Essen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bereichsleiter (w/m/d).
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Unser Kunde bietet
1. Gestaltungsfreiraum in einer verantwortungsvollen Führungsrolle
2. Langfristige Perspektive in einem stabilen, wachsenden Umfeld
3. Attraktive Vergütung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
4. Flexible Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsbedingungen
Ihre Aufgaben als Bereichsleiter (w/m/d)
5. In dieser verantwortungsvollen Führungsposition übernehmen Sie die strategische und operative Leitung eines technisch spezialisierten Servicebereichs. Sie vereinen technische Fachkompetenz mit kaufmännischem Know-how und treiben die nachhaltige Weiterentwicklung des Bereichs aktiv voran.
6. Gesamtverantwortung für den technischen Servicebereich Spezialtechnik in wirtschaftlicher, organisatorischer und fachlicher Hinsicht
7. Fachliche und disziplinarische Führung mehrerer Abteilungsleiter, die direkt an Sie berichten
8. Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Leistungsangeboten
9. Aufbau, Pflege und langfristige Entwicklung neuer Geschäftsbeziehungen sowie Betreuung bestehender Kunden
10. Identifikation von Markt-, Kunden- und Wachstumspotenzialen
11. Budgetverantwortung, Kostensteuerung und Ergebnisverantwortung
12. Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Technik, Projektmanagement und Business Development
Ihr Profil
13. Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare technische Qualifikation
14. Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis und Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung von Organisationseinheiten
15. Mehrjährige Führungserfahrung in einem technischen Dienstleistungs-, Industrie- oder Anlagenumfeld
16. Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung langfristiger Kunden- und Geschäftsbeziehungen
17. Unternehmerisches Denken, strategische Kompetenz und hohe Entscheidungsfähigkeit
18. Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und ausgeprägte Kundenorientierung