Ihre Aufgaben
1. Anwendung von Lean-Methoden und -Werkzeugen wie SFM, Gemba, Value Stream Mapping & Design, 5S, KPI- und Performance-Management sowie Verschwendungsanalysen zur Förderung von Effizienz und Qualität
2. Verantwortung für die Entwicklung innovativer Konzepte und die aktive Verankerung der Lean-Kultur bei Rohde & Schwarz
3. Planung, Entwicklung und Durchführung von Lean-Projekten, einschließlich eines effektiven Stakeholder-Managements, um alle Beteiligten einzubeziehen
4. Handlungsspielraum zur Initiierung und Umsetzung von Verbesserungsprojekten, um gezielte Veränderungen voranzutreiben
5. Eigenverantwortliche Entscheidungsfindung in Bezug auf die Implementierung von Lean-Methoden sowie enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden
Ihre Qualifikationen
6. Abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
7. Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Lean Management vorzugsweise in der High-End Elektronik wünschenswert
8. Fundierte Kenntnissse in der Anwendung von Lean-Tools (Wertstromdesign, Kanban, 5S, SMED, etc.)
9. Nachweislich erfolgreich abgeschlossene Projekte im Bereich Lean Management
10. Hohen Sozialkompetenz, überzeugender Kommunikationsstil mit allen Stakeholdern sowie souveränes und vertrauenswürdiges Auftreten
11. Lösungsorientiertes Agieren bei einer pragmatischen, selbständigen und verbindlichen Arbeitsweise
12. Hohe Anpassungsfähigkeit und Resilienz, um sich schnell auf Veränderungen einzustellen und neue Herausforderungen proaktiv anzugehen
13. Sicheres Kommunizieren in internationalen Projektteams sowie über Kultur- und Standortgrenzen hinweg mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen (mind. B2)
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.