Aufgaben
1. Case Management und Begleitung (einschließlich Verfahrensbegleitung) der im Childhood-Haus vorgestellten Kinder
2. Koordination der Zusammenarbeit mit der Justiz und den Strafverfolgungsbehörden in den Fällen
3. Einbindung des CHH in bestehende Netzwerke des Kinderschutzes
4. Weiterentwicklung von SOPs für Verfahrensabläufe und Behandlungspfade innerhalb des CHH
Beratung und Unterstützung von Familien sowohl im Childhood-Haus, im Sozialpädiatrischen Zentrum als auch in der Klink:
5. Mitdiagnostik (soziale Diagnose), soziale Behandlungsplanung
6. Psychosoziale Begleitung der Familien
7. Beratung zu sozialrechtlich relevanten Leistungen und Hilfestellung bei der Antragstellung
8. Planung weiterführender Hilfen im interdisziplinären Team unter Einbezug der Eltern; Organisation und Vermittlung dieser Hilfen
9. Krisenintervention
10. Netzwerkarbeit
Ihr Profil
11. Abschluss in Sozialpädagogik / Soziale Arbeit, alternativ Psychologie, Pädagogik
12. Berufserfahrung in den Bereichen Kindesvernachlässigung, -misshandlung und Kinderschutz, idealerweise in verschiedenen Institutionen des Kinderschutzes
13. Zertifikate oder Erfahrung als Verfahrensbeistand, Kinderschutzfachkraft
14. Psychotherapeutische Zusatzqualifikation sowie Erfahrung im Bereich der tiergestützten Therapie wünschenswert
15. Sehr gute Kenntnisse im Bereich Strafrecht (Fokus Kindesmisshandlung)
16. Gute Vernetzung mit und Kenntnisse von Institutionen des Kinderschutzes in München und Bayern
17. Erfahrung mit Qualitätssicherung, Evaluation und Forschung
18. Master in klinischer Sozialarbeit wünschenswert
19. Erfahrungen im Bereich der Behindertenarbeit wünschenswert
Wir bieten Ihnen
20. Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen. Wir freuen uns auf Sie!
21. Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in der führenden Einrichtung der Sozialpädiatrie
22. Eine strukturierte Einarbeitung in einem freundlichen, engagierten Team
23. Transparente Gehaltsfindung im Rahmen des öffentlichen Dienstes
24. 30 Tage Urlaub und garantierte 5 Fortbildungstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
25. Zwei Regenerationstage nach SuE bei einer 5-Tage-Woche
26. Aktive Gesundheitsförderung durch Firmenmitgliedschaft bei EGYM Wellpass, Pilatesangebot im Haus und Zuschuss für gesundes Essen
27. Mitarbeiterrabatte (corporate benefits)
28. Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Möglichkeit der individuellen Entgeltumwandlung als Ergänzung der betrieblichen Altersvorsorge
29. Vergünstigtes IsarCard-Ticket, gute Erreichbarkeit mit U-Bahn/Bus sowie PKW
30. Kooperation mit der Kinderbetreuung bei denk-mit.de, Zuschuss bei Krippenbetreuung bis zum dritten Lebensjahr sowie Zuschuss zur regionalen Sommerferienbetreuung