Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Auch im Vertragsmanagement und in den zugrundeliegenden Prozessen legen wir höchsten Wert auf Service und Qualität. Haben Sie Lust darauf, die vielfältigen Facetten der Vertragsgestaltung neu zu denken und im Sinne unserer Strategie kunden- und zukunftsorientiert auszurichten? Dann suchen wir genau Sie! Verstärken Sie unsere Arbeitsgruppe Vertragsstrategie und Risikoausrichtung im Team Vertrag Grundsatzfragen am Standort Stuttgart.
Wenn Sie eine Bewerbung abschicken möchten, klicken Sie bitte auf die Schaltfläche "Bewerben", nachdem Sie die gesamte Beschreibung gelesen haben.
* Entwickeln und Umsetzen von Fachvorgaben sowie Ausarbeiten von Richtlinien, Arbeitsanweisungen und Verfahrensregeln für das operative Vertragsmanagement
* Monitoring und Analyse von Entwicklungen anhand interner Kennzahlen und durch Marktbeobachtung
* Erstellen, Pflegen und Weiterentwickeln von Standardbriefen
* Bearbeiten von Anfragen sowie Anfertigen von Stellungnahmen und Erläuterungen zur Vertragsgestaltung, Vertragsstrategie und Risikoausrichtung
* Mitarbeit in interdisziplinären Projekten und Arbeitsgruppen
* Referieren bei Schulungen, Workshops und externen Veranstaltungen
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium – vorzugsweise mit Schwerpunkt Versicherungen – oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung
* Wünschenswert: erste Berufspraxis im Vertragsumfeld einer Krankenversicherung bzw. Vorkenntnisse rund um Personenversicherungen
* Gute Kenntnisse im Versicherungsaufsichts- und Versicherungsvertragsrecht
* Kenntnisse auf dem Gebiet der Risikosystematik
* Fähigkeit, Probleme zu analysieren, Lösungen zu entwickeln und Entscheidungen herbeizuführen
* Umfassendes Kommunikationsvermögen – es gelingt Ihnen, komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzuarbeiten und darzustellen
* Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
* Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
* Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
* Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
* Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
* Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
* Arbeitsumfeld: Moderne Arbeitsplätze mit attraktiven Pausenangeboten wie Darts, Kicker und Billard
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