Jobbeschreibung
Hier bei uns arbeiten Sie in einer dynamischen und innovativen Umgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen können. Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Mitarbeiter und Auszubildende unterstützt und berät.
Aufgaben:
* Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Auszubildenden zu allen personalrelevanten Themen über den gesamten Employee-Lifecycle.
* Mit der Payroll zusammenarbeiten bei Abrechnungsthemen.
* Persönliche Entwicklungsmaßnahmen organisieren.
* Persönliche Statistiken und Sonderauswertungen erstellen bzw. aktualisieren.
* Vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat und anderen Schnittstellen zusammenarbeiten und die Erstellung von Betriebsvereinbarungen begleiten.
* Bei der Umsetzung von HR-Projekten unterstützen und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung bestehender HR-Instrumente und -Prozesse beitragen.
Vorausgesetzte Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement.
* Berufserfahrung im Personalmanagement in ähnlicher Position.
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
* Souveräner Umgang mit MS Office und SAP.
* Hohe Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigenständigkeit.
Benefits:
* 30 Tage Urlaub.
* Betriebliche Altersvorsorge.
* Flexible Arbeitszeiten.
* Gesundheitsmanagement.
Weitere Informationen:
* Sie haben die Möglichkeit, sich selbstständig zu entwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.
Kontakt:
* Wenn Sie interessiert sind, senden Sie bitte Ihre Bewerbung an uns.