Wir sind...
das Caritas Alten- und Pflegeheim St. Korbinian mit 120 Heimplätzen für ältere und pflegebedürftige Menschen. Die Bewohnerinnen und Bewohner erhalten eine umfassende Dienstleistung nach den Qualitätsmaßstäben des Pflegeversicherungsgesetzes und den Vorgaben des Caritas Leitbildes.
Unser Haus ist aufgeteilt in drei Wohnbereiche, wir verfügen über eine hauseigene Küche und Wäscherei. Unser multiprofessionelles Team zeichnet sich aus durch gutes und am Menschen orientiertes Arbeiten. Bei uns macht das Arbeiten vor allem eines: Spaß! Unseren Bewohnerinnen und Bewohnern geht es gut, weil sich die Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen.
Sie sind verantwortlich für...
* die Zuarbeit und Beratung der Caritas-Heimleitung bei Verwaltungsprozessen
* die fachliche Anleitung und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden der Verwaltung innerhalb der Einrichtung
* das Führen von Personal-, Entwicklungs-, Feedback- und Zielvereinbarungsgesprächen
* Mitwirkung bei der Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter für den Verwaltungsbereich
Verantwortung für Umsetzung und Organisation der Verwaltungsaufgaben, insbesondere:
* die Abrechnung der Heimkosten der Bewohner/-innen und weiterer Leistungen wie zum Beispiel betreutes Wohnen
* vor- und nachbereitende Arbeiten rund um die Buchhaltung inkl. Barkasse
* Verantwortung der Bearbeitung und Nachverfolgung offener Posten
* Einhaltung der Caritas-Vorgaben zum Erscheinungsbild von Unterlagen
* allgemeine Verwaltungsaufgaben nach Bedarf
Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
* eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mitbringen
* versierte Fachkenntnisse im Verwaltungsbereich und/oder der Buchhaltung besitzen
* eine einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Verwaltungsbereich wäre wünschenswert
* sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Officeprodukten besitzen
* aktiv und freundlich auf Ihre Mitmenschen zugehen sowie eine zielgerichtete, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise pflegen
* eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen
* sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
Bei uns erwartet Sie...
* eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen
* eine Jahressonderzahlung (Weihnachtszuwendung) pro Jahr
* 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und ein zusätzlicher freier AVR-Tag /Jahr
* zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten
* überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
* die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
* ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen
* ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me
* Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement
* ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
* eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
* viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
* eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
* weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden
Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns!
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
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