Description
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Über uns:
Die SkinHealth Systems Company (NASDAQ: SKIN) ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Hautgesundheit und schafft jedes Jahr Millionen von Hautpflegeerlebnissen, die Verbraucherinnen und Verbrauchern dabei helfen, ihre Beziehung zu ihrer Haut, ihrem Körper und ihrem Selbstbewusstsein neu zu definieren.
Unsere Marken sind Pioniere in ihren jeweiligen Kategorien:
1. Hydrafacial™ im Bereich Hydradermabrasion
2. SkinStylus™ im Bereich Microneedling
3. Hydrascalp™ mit Keravive™ im Bereich Kopfhautgesundheit
Gemeinsam mit unserer starken globalen Gemeinschaft aus Kosmetikerinnen und Kosmetikern, Partnern und Konsumenten personalisieren wir Hautgesundheit für Menschen jeden Alters, Geschlechts, Hauttons und Hauttyps. Wir verpflichten uns zu verantwortungsvollem Handeln, um unsere Gemeinschaften und unseren Planeten positiv zu beeinflussen.
Vertragsart:
Befristete Anstellung im Rahmen einer Elternzeitvertretung (Maternity Cover) bis voraussichtlich Ende September 2027. Bei entsprechender Geschäftsentwicklung und gegenseitigem Interesse besteht die Möglichkeit einer Verlängerung oder einer Weiterbeschäftigung im Unternehmen.
Zusammenfassung der Position:
Diese Position unterstützt sämtliche Aspekte des lokalen Marketings sowie die täglichen Marketingaktivitäten über verschiedene Kanäle hinweg und berichtet direkt an den Marketing Director. Der Schwerpunkt liegt auf der Umsetzung von Trade-Marketing-Maßnahmen, der Unterstützung von Digital- und Social-Media-Aktivitäten, E-Commerce-Prozessen sowie der Umsetzung von Go-to-Market-Strategien.
Darüber hinaus spielt die Rolle eine wichtige Funktion bei der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, dem Management externer Dienstleister, der Unterstützung von Merchandising-Aktivitäten sowie der Umsetzung von Projekten.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
4. Verwaltung von Trade-Marketing-Materialien und Vertriebsunterlagen im Markt sowie Sicherstellung der inhaltlichen Richtigkeit, Produktinformationen und Markenrichtlinien
5. Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Go-to-Market-(GTM)-Strategien und Produkteinführungen in Zusammenarbeit mit dem lokalen Team
6. Koordination mit internen und externen Partnern, um die korrekte Umsetzung von Marketingmaterialien (digital und print) sowie deren Verfügbarkeit für Kunden und Vertriebsteams sicherzustellen
7. Hauptansprechpartner für Marketinganfragen und allgemeine Anfragen, einschließlich der Abstimmung mit dem EMEA-Team
8. Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Messen, Kongressen und lokalen Veranstaltungen
9. Betreuung der Social-Media-Kanäle und Influencer-Agenturen, einschließlich Content-Planung, Community Management und Performance-Analyse
10. Verwaltung von E-Mail-Marketing-Kampagnen und Versandplänen über Klaviyo
11. Unterstützung bei der Lokalisierung digitaler Kampagnen in Zusammenarbeit mit dem regionalen Digital-Marketing-Team sowie Unterstützung im E-Commerce-Bereich (Produktlistings, Aktionen und Content-Updates)
12. Unterstützung bei Merchandising- und Logistikprozessen, einschließlich Beschaffung, Nachverfolgung und Umsetzung von Werbeartikeln und Marketing-Kits
13. Unterstützung bei Ad-hoc-Anfragen des Vertriebs, einschließlich Produktmustern für Veranstaltungen und Koordination von Mailings
14. Überwachung der Marketingausgaben gemäß Budgetvorgaben, Pflege von Budget-Trackern sowie Sicherstellung der fristgerechten Rechnungsbearbeitung von Agenturen und Dienstleistern (insbesondere in Abwesenheit des Marketing Directors)
15. Unterstützung bei der Erstellung von Marketingpräsentationen und GTM-Unterlagen
16. Pflege von KPI-Trackern und Unterstützung bei der Berichterstattung über Marketingleistungen
17. Unterstützung bei Zeitplänen, Projektverfolgung und allgemeiner Marketingkoordination zur Sicherstellung einer reibungslosen bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und termingerechten Umsetzung von Marketinginitiativen
Ausbildung, Qualifikationen, Kenntnisse und Erfahrungen:
18. Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in den Bereichen Beauty, Hautpflege oder Medical Aesthetics
19. Praktische Erfahrung im Management von Social-Media-Kanälen und der Umsetzung digitaler Marketingmaßnahmen
20. Erfahrung mit E-Commerce-Plattformen und digitalen Kampagnen
21. Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, Projekte termingerecht und innerhalb des Budgets umzusetzen
22. Erfahrung sowohl in der Planung als auch in der Umsetzung von Marketingmaßnahmen über Online- und Offline-Kanäle hinweg
23. Hohe Detailgenauigkeit, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
24. Eigeninitiative, proaktive Arbeitsweise sowie positive und teamorientierte Einstellung
25. Fähigkeit, in einem dynamischen, schnelllebigen und teamorientierten Umfeld erfolgreich zu arbeiten
26. Kenntnisse im Umgang mit Marketing-Tools und Plattformen wie Microsoft Office, WordPress, Hootsuite, Later, Mailchimp, SurveyMonkey, Photoshop sowie CRM-Systemen
27. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich
Das Jahresbruttogehalt für diese Position bewegt sich in einer Bandbreite von €40,000 bis €50,000. Die finale Vergütung wird anhand objektiver und stellenrelevanter Kriterien festgelegt, insbesondere unter Berücksichtigung von Qualifikationen, Berufserfahrung, Arbeitsort sowie interner Vergütungsgerechtigkeit.
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About us:
The SkinHealth Systems Company (NASDAQ: SKIN) is a global category-creating company delivering millions of skin health experiences every year that help consumers reinvent their relationship with their skin, bodies and self-confidence. Our brands are pioneers: Hydrafacial™ in hydradermabrasion, SkinStylus™ in microneedling, and Hydrascalp™ with Keravive™ in scalp health. Together, with our powerful global community of estheticians, partners, and consumers, we are personalizing skin health for all ages, genders, skin tones, and skin types. We are committed to being ever more mindful in how we conduct our business to positively impact our communities and the planet.
Contract Type:
Fixed-term maternity cover position until approximately the end of September 2027. Depending on business needs and mutual interest, there may be an opportunity to extend the contract or continue employment within the company.
Summary:
This positionwillbe responsible forall social media and digital channels, reporting to theDirector,Marketing. The digital specialist will lead conversations around the Hydrafacial brand, engaging with consumers, estheticians, Hydrafacial providers, influencers, Key Opinion Leaders (KOLs)and colleagues.
Whatyou’lldo:
JobResponsibilities
28. Manage Hydrafacial social media channels (Instagram, Facebook, LinkedIn): editorial calendar, community management, UGC, contests, boosted content and lives.
29. Generate organic contentliasewith the Influencer agency and Sales Teams.
30. Track andmeasureSocial Media Performance.
31. Work cross-functionally with Customer Care, Sales, Loyalty, Product, and Quality teams to respond and support all inquiries & questions coming through various social media channels.
32. Use excellent customer service and communication skills to support and nurture customers & consumers using our brand voice.
33. Activelymonitorconversations in the beauty, skincare, and health space, and insert Hydrafacial into the conversation.
34. Assist the Marketing team in day-to-day activities such as scheduling influencer & contest winner appointments, creative briefs, and content management.
35. Explore tagged content to select shareable content & repost content to Instagram stories daily.
36. Use Hootsuite as a key tool in day-to-day social media monitoring, measuring, and listening. Build reports & insights to communicate to management.
37. Create email journeys for providers, leads and consumers that engage with the audience and continue tooptimizeopen and click through rates.
38. Be the point person for drafting, sending, and reporting on promotional messages, new product announcements, and other communications to customers.
39. Control social media expenses according to Marketing Director’s guidance and marketing budget.
40. Manage LVBX tool and agency to ensureoptimalusage of the tool and drive social media reach.
41. Brief and optimise social media and PPC lead generation campaigns in close partnership with the media agency. Liaise with the CS team to share Meta leads.
42. Own The Drop content management platform and partner with Sales and CS teams to ensure content is up to date and easy to access.
43. Manage E-com performance,Optimizecustomer journey (cross-selling, UX).
44. Create promotions and measure and track Performance (KPIs Tracking).
45. Support Product launches via Digital landscape (Web-shop,websiteand Ads).
46. Website maintenance, review user experience and pageview metrics tooptimizecontent flow, websiteupdatesand resource platform management available to clients.
47. GoogleAnaliticsanalisysand reports.
48. Support the Senior Digital Manager merchandising the e-commerce store.
49. Support with the Tradeshows and Congresses asrequired.
50. Other duties as assigned.
What you need to know:
Experience/Skills/Education
Required:
51. Minimum 3-5 years of applicable experience in a social media role with a focus on customer service.
52. Social media savviness, experience with all major social platformsincluding:Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube, TikTok.
53. Expertisewith website, digital campaigns and google analytics.
54. Strong understanding of digital environment (B2B- e-com) and lead generation.
55. Clear communication skills to collaborate effectively with sales, customer care, training/education, product, quality, and creative teams.
56. Proactive andtimelyresponses to all incoming messages. Some weekend work expected.
57. Eye for engaging, shareable content with the ability to think and act quickly.
58. Creative and innovative mindset to implement out-of-the-box campaigns.
59. Ability to work well in a fast-paced, team-oriented setting that requires a high degree of multi-tasking,teamworkand adaptability.
60. Familiarity with marketing computer software and online applications (Mail Chimp, Hootsuite, Later, SurveyMonkey, Photoshop).
61. Excellent knowledge of MS Office and WordPress.
62. Fluency in English and Germana must.
Desired:
63. Beauty or aesthetics industry experience.
64. Other language skills.
The base salary range for this role is €40,000 - €50,000 gross annually. Final compensation will be determined based on objective, job-related factors including skills, experience, location, and internal equity.
Hydrafacial is proud to be an equal opportunity employer. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, sex, religion, sexual orientation, national origin, gender identity, gender expression, age, disability, genetic information, pregnancy or any other protected characteristic as outlined by color, federal, state or local laws. We are committed to working with and providing accommodation to applicants with physical and mental disabilities.
Hydrafacial does not accept unsolicited assistance or resumes/CVs from third party search firms. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral or CV/resume submitted by a search firm to any employee at our company without a valid written search agreement. If we need additional support, we will be sure to reach out directly to one of our preferred providers.Please no phone calls or emails.