Hinzugefügt 03/07/2025
* Attraktives Gehaltspaket
* Work-Life-Balance
Firmenprofil
Unser Kunde mit Sitz in der Nähe von Bad Homburg ist eine Operating Company. Diese liefert in den Bereichen Metals & Recycling, Healthcare, Semiconductor & Electronics und Industrials Qualität auf Weltklasseniveau. Als eines der Top-10-Familienunternehmen in Deutschland beschäftigt unser Kunde rund Mitarbeitende in 40 Ländern.
Aufgabengebiet
* Mit Ihrem Einsatz sorgen Sie dafür, dass unsere globalen HR-Prozesse effizient, rechtskonform und reibungslos ablaufen - und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden weltweit.
* Sie gestalten ein globales HR-Governance-Framework, das an über einem Dutzend internationaler Standorte Anwendung findet.
* Die Qualitätssicherung und Steuerung der globalen Payroll-Prozesse liegen in Ihrer Verantwortung - inklusive Einführung eines Vier-Augen-Prinzips und Koordination externer Dienstleister.
* Im internationalen Compensation-Zyklus (Merit Increase & Bonuszahlungen) stimmen Sie sich eng mit Country Managern ab.
* Vertrags- und Abrechnungsprozesse werden von Ihnen standardisiert und weiterentwickelt - stets unter Berücksichtigung lokaler arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Anforderungen.
* Als zentrale Kommunikations- und Steuerungsschnittstelle verbinden Sie Headquarter, lokale Führungskräfte und externe Partner.
Anforderungsprofil
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften
* Mehrjährige Erfahrung im internationalen HR-, Payroll- oder Finanzumfeld
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht (idealerweise international)
* Erfahrung in der Durchführung von Gehaltsabrechnungen, idealerweise im internationalen Kontext
* Sicherer Umgang mit externen Dienstleistern und Shared Services
* Strukturierte, detailorientierte und durchsetzungsstarke Arbeitsweise
* Verhandlungssicheres Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
* Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsstärke
Vergütungspaket
* Spannende Aufgaben - setzen Sie diese mit hoher Eigenverantwortung in einem ambitionierten Umfeld mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten um
* Attraktive Vergütung - starkes Grundgehalt nach Chemie-Tarifvertrag, jährliche Einmalzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zukunftsbetrag) sowie Erweiterung der gesetzlichen Pflegeversicherung um eine Pflegezusatzversicherung
* Finanzielle Zusatzleistungen - Förderung der privaten Altersvorsorge, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen ( Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand), Rabatte in vielen (Online-)Shops, Fahrradleasing
* Geregelte Arbeitszeiten - 37,5 Wochenstunden, wöchentlich 1-2 Tage mobiles Arbeiten, Freizeitausgleich für Überstunden, Altersfreizeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub für besondere Anlässe
* Nachhaltigkeit und soziales Engagement - Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen