Dein Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht, oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung als HR-Referent / Business Partner / Generalist oder HR-Manager (m/w/d)
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sehr gute Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts sowie des AGG
* Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick