Strategischer einkäufer (m/w/d) für mittelständischen hersteller im premiumsegment

Das Unternehmen


Aufgaben

* Gestalten statt verwalten: Sie übernehmen Verantwortung für ein umfangreiches Einkaufsportfolio und wirken aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des Lieferantennetzwerks mit
* Lieferantenbeziehungen aktiv steuern: Sie analysieren bestehende Partnerschaften, entwickeln neue Beschaffungsquellen und gestalten langfristig tragfähige Lieferantenbeziehungen - sowohl regional als auch international
* Strategische Verhandlungen führen: Sie verhandeln eigenständig Preise, Rahmenbedingungen und Qualitätsvereinbarungen und setzen diese professionell in Lieferverträge um
* Zukunft mitentwickeln: Sie sind frühzeitig in Produktentwicklungen eingebunden und begleiten den Auswahlprozess von Muster- bis Serienteilen - immer mit Blick auf Qualität, Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit
* Lieferperformance optimieren: Sie setzen Impulse zur Effizienzsteigerung in der Beschaffung und treiben Kostenoptimierungen sowie Prozessverbesserungen aktiv voran
* Schnittstellen souverän managen: Sie arbeiten eng mit Disposition, Entwicklung und internationalen Einkaufseinheiten zusammen und sorgen für einen reibungslosen, koordinierten Ablauf entlang der gesamten Lieferkette


Profil

* Fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position eines produzierenden Unternehmens
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, Studium oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung
* Praxiserprobte Kenntnisse im strategischen Einkauf inklusive der Verhandlung von Verträgen und Preisen
* Technisches Verständnis und Affinität zu industriellen Produkten
* Professionelles Auftreten, ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsstärke und Loyalität runden Ihr Profil ab
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sicherer Umgang mit MS Office und einem gängigen ERP-Systeme, idealerweise SAP
* Gewisse Reisebereitschaft für die Durchführung von Lieferantengesprächen


Vorteile

* Gestaltungsspielraum & Verantwortung in einem etablierten, innovativen Unternehmen
* Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
* Attraktives Jahresgehalt: 13,2 Gehälter + Jahresbonus
* Work-Life Balance: flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit, Gleitzeitkonto, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub
* Umfassende Sozialleistungen
* Job-Rad
* Geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Strukturierte Einarbeitung
* Kostenfreie Firmenparkplätze u.v.m.