Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den
Fachbereich Organisation, Personal, Zentrale Dienste, Wahlen eine
in Vollzeit
Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat.
Vergütung nach Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA bzw. Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld
Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)
Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung
Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu arbeiten
Leitung des Hauptamtes mit den Abteilungen Organisation/Digitalisierung/IT, Personal, Zentrale Dienste, Wahlen als Zentralamt und Schnittstelle zwischen dem Büro des Bürgermeisters, der Stadtverwaltung und dem Magistrat
Gestaltung und Entwicklung von Kooperationen und Schnittstellen zwischen den Akteur/innen unterschiedlicher Bereiche der Stadtverwaltung
strategische und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Fachbereiche und ihrer Aufgaben, einschließlich der Digitalisierung von Verwaltungsabläufen
ämterübergreifende und interkommunale Zusammenarbeit bei Grundsatzfragen der Verwaltung
abgeschlossene Hochschulausbildung (Verwaltungsfachwirt, Dipl.- Verwaltungsfachwirt, Bachelor oder Master of Public Administrations oder gleichwertiger Abschluss) oder die Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst
mehrjährige Berufserfahrung im Querschnittsbereich einer Kommunalverwaltung sowie fundierte nachgewiesene Kenntnisse der kommunalen öffentlichen Verwaltung
Bewerber/innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Im Ehrenamt erworbene und nachgewiesene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls berücksichtigt werden, wenn sie für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.