Unser Mandant ist ein echter Visionär in der Welt der Mikroelektronik. Mit einzigartigem Know-how in Entwicklung, Fertigung und Vertrieb verwandelt das Unternehmen das scheinbar Unmögliche in Realität. Hier werden nicht nur kundenspezifische Elektroniklösungen geschaffen, sondern Innovationen buchstäblich zum Leben erweckt.
Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir eine strategisch starke Führungspersönlichkeit, die mit Weitblick und Cleverness die Bereiche Einkauf und Logistik auf das nächste Level hebt.
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Supply Chain und prägen die strategische Ausrichtung unseres Kunden aktiv mit:
* Führung mit Vision: Sie leiten und entwickeln Ihre Teams mit einem modernen Führungsstil, fördern Talente und erkennen Potenziale
* Globaler Einkauf: Sie steuern den strategischen und operativen Einkauf über das gesamte Volumen und sichern ein effizientes Risiko- sowie Vertragsmanagement ab
* Supply Chain Management: Sie verantworten das nachhaltige Lieferantenmanagement auf nationaler und internationaler Ebene (Bewertung, Auswahl und Entwicklung)
* Prozessoptimierung: Sie denken innovativ, optimieren Abläufe und lenken Prozesse kostenorientiert sowie mit strategischem Weitblick
* Marktanalyse: Sie haben den Puls der internationalen Beschaffungsmärkte im Blick und erstellen fundierte Markt- und Kostenanalysen
* Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung: Einschlägige Praxis im strategischen Einkauf eines Industrieunternehmens, idealerweise mit Schwerpunkt Elektronikkomponenten
* Internationalität: Nachweisbare Erfolge im globalen Einkauf sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse
* Kompetenz: Ausgeprägtes Prozessverständnis für Logistik und SCM, gepaart mit analytischem Denken und Problemlösungskompetenz
* Persönlichkeit: Sie sind verhandlungsstark, durchsetzungsfähig und führen Ihr Team mit Empathie und Teamgeist
* Mobilität & Vorsorge: Firmenwagen zur privaten Nutzung und eine betriebliche Altersvorsorge
* Flexibilität: Gleitarbeitszeit für eine gesunde Work-Life-Balance
* Extras: regelmäßige Teamevents und betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
* Kultur: Flache Hierarchien in einem hochinnovativen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
* Wachstum: Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, um stets an der Spitze der technologischen Entwicklung zu stehen