Mit Neugier und Entschlossenheit schaffen wir - die Sensor People - von Leuze seit 60 Jahren Innovationen und technologische Meilensteine in der industriellen Automation. Unser Antrieb ist der Erfolg unserer Kunden. In einer sich ständig wandelnden Industrie finden wir gemeinsam mit ihnen die beste Lösung für ihre Sensorapplikation: innovativ, präzise und effizient. Heute sind wir weltweit über 1.500 Sensor People, die mit viel Erfahrung und großem Engagement dafür sorgen, unsere Kunden dauerhaft erfolgreich zu machen – sei es in den technologischen Kompetenzzentren oder in einer der 21 Vertriebsgesellschaften, unterstützt von über 40 internationalen Distributoren.
Responsibilities
* Leitung des Teams Industrial Engineering Testing, insbesondere Ressourcenplanung und Teamentwicklung
* Definition, Entwicklung und Einführung von Prüfprozessen, Prüfmitteln und Standards zur Effizienzsteigerung und deren Überwachung
* Leitung von Teilprojekten, Auswahl und Beschaffung von Prüf- und Hilfsmitteln
* Kundenberatung in Belangen der Prüftechnik und Prüfstrategie
* Pflege von Stammdaten, Mitwirkung bei Budgetplanung und Soll-/Ist-Analysen
* Zusammenarbeit mit internen Bereichen und externen Partnern
* Umsetzung und Sicherstellung von KVP und Arbeitssicherheitsstandards
Qualifications
* Erfolgreich abgeschlossene Technikerausbildung oder Studium im Bereich Elektronik oder Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
* Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung, inklusive erste Führungserfahrung
* Sehr gute Kenntnisse in der Prüftechnik
* Organisationstalent und analytisches Denkvermögen
* Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie selbstständiges Arbeiten und Flexibilität
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
* Motivierendes Arbeitsumfeld bei einem kontinuierlich wachsenden mittelständischen, international tätigen Technologieführer
* Vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe mit hohem Maß an Gestaltungsfreiheit
* In flachen Strukturen und auf kurzen Entscheidungswegen können Sie schnell viel bewegen und erreichen
* Individuelle Einarbeitungsprogramme und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
* Verschiedene Gehaltsmodelle in Anlehnung an die Metall- und Elektrobranche
* Mobiles Arbeiten anlassbezogen möglich
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