OverviewFragen zu dieser Position beantwortet dir gerne: Frau Laura Tessmer.Am Fraunhofer-Institut für Windenergiesysteme IWES wird die Energiewende jeden Tag Realität. Unsere Fokusthemen sind Offshore Windenergie, Wasserstoff, Prüfinfrastruktur und Digitalisierung. Mehr als 400 Mitarbeitende – davon rund 100 Studierende – aus über 50 Ländern arbeiten an neun Standorten in wissenschaftlichen und nicht wissenschaftlichen Teams an der Entwicklung innovativer Methoden, um den Ausbau der Windenergie- und Wasserstoffwirtschaft zu beschleunigen, die Risiken zu minimieren und die Kosteneffizienz zu steigern. Willst du mit uns zusammen die Zukunft nachhaltig gestalten?Hier sorgst du für Veränderung Aufgabengebiet und VerantwortlichkeitenDu verstärkst am Standort Bremerhaven oder Bremen die Gruppe „Legal“, die der Verwaltungsleitung unterstellt ist. Zusammen mit einem weiteren Juristen begleitest du die unterschiedlichsten rechtlichen Vorgänge am Institut. Unabhängig von Tätigkeitsschwerpunkten unterstützen wir uns gegenseitig. Der offene Austausch und das Miteinander, auch über Teamgrenzen und Standorte hinaus, sind uns wichtig.Mit deinem Arbeitsschwerpunkt im Vertragsrecht bist du für die Prüfung und Bearbeitung von Angeboten an unsere Industriekunden im Rahmen von Forschungs- und Entwicklungsprojekten verantwortlich. Dabei übernimmst du auch die Kommunikation mit unseren Vertragspartnern. Dazu gehört ebenfalls, dass du in Verhandlungen einsteigst, dich für die Interessen des Instituts einsetzt und ggf. auf einen Kompromiss hinarbeitest. Außerdem bearbeitest und prüfst du Geheimhaltungsvereinbarungen.Mit deinem juristischen Wissen stehst du dem gesamten Institut zur Seite und beantwortest allgemeine Rechtsfragen (z. B. zum Vergabe- oder Gewährleistungsrecht oder zu Lizenzen). Daneben bildest du die Schnittstelle zu zentralen Rechtsabteilungen der Fraunhofer-Gesellschaft und arbeitest eng mit unseren Kolleg*innen dort zusammen. Nicht zuletzt übernimmst du die Verantwortung für das Thema Datenschutz und kümmerst dich um die institutsinterne Umsetzung der Anforderungen. QualifikationenDu hast einen Bachelor- oder Masterabschluss in einem rechtswissenschaftlichen Studiengang (z. B. Wirtschaftsrecht). Vielleicht hast du aber auch dein erstes und sogar dein zweites Juristisches Staatsexamen abgeschlossen. Kenntnisse im allgemeinen und besonderen Teil des Schuldrechts kannst du im Arbeitsalltag sicher anwenden. Möglicherweise bist du auch mit Datenschutz- und/oder Vergaberecht vertraut. Verwaltungsrechtliche Fragestellungen liegen dir ebenso. Das ist aber kein Muss.Der gewerbliche Rechtsschutz ist dir bekannt. Du bist zudem fit in den gängigen Microsoft Office-Programmen und hattest idealerweise schon erste Berührungspunkte mit SAP. Wir agieren am IWES auf internationaler Ebene, deshalb erleichtern dir neben Deutsch- auch Englischkenntnisse den Arbeitsalltag. Was wir für dich bereithaltenDu willst nicht auf der Stelle stehen bleiben? Ein vielfältiges Angebot an Qualifizierungsmaßnahmen erwartet dich bei uns. Wir ermöglichen dir, dich auszuprobieren und unterstützen dich auf deinem Weg.Unsere offene Institutskultur, die gegenseitige Toleranz und der Respekt tragen dazu bei, dass sich jede Person bei uns von Anfang an wohlfühlt. Dies fördern wir durch unser Onboarding-Programm für neue Mitarbeitende sowie durch Sensibilisierung und Weiterbildung rund um Vielfalt und Chancengleichheit. Diversität ist wichtig für unseren Erfolg. Arbeitsbedingungen und BenefitsMit unserem Gleit- und Kernarbeitszeitsystem kannst du deinen Arbeitsalltag flexibel gestalten. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Wir unterstützen Notfallbetreuung für Familien. Mitarbeitendenrabatte für Veranstaltungen, Kleidung, Urlaub & Co. stehen zur Verfügung. Für nachhaltige Mobilität kannst du vom Deutschland-Ticket als Jobticket profitieren. Zusätzliche InformationenWenn du mehr Informationen über das IWES, unsere Forschungsaspekte und zukünftige Kolleg*innen haben willst, besuche unsere Karriereseite: Website Stelle ist auf 2 Jahre befristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Eine Teilzeitbesetzung ist möglich, möglichst vollzeitnah. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen erfolgen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich können leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewährt werden. Vielfalt und InklusionWir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar – für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern. Hinweise zur BewerbungBereit für Veränderung? Dann bewirb dich jetzt. Nach Eingang deiner Online-Bewerbung erhältst du eine automatische Empfangsbestätigung. Fragen zu dieser Position beantwortet dir gerne: Frau Laura Tessmer, People & Development. Das gesamte Team hilft dir auch gerne weiter. E-Mail: personal@iwes.fraunhofer.de. Telefon: +49 471 14 290-230. Online-Bewerbungen über das Portal sind Pflicht. Wir beachten die Datenschutzgrundverordnung bei der Bearbeitung deiner Bewerbung.Kennziffer: 82766 Bewerbungsfrist: 02.02.2026 #J-18808-Ljbffr