Das St. Johannes Hospital inmitten der Dortmunder Innenstadt mit 570 Betten und 14 bettenführenden Fachabteilungen ist eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Klinik mit überregionaler Bedeutung und Elementen der Maximalversorgung. Durch eine Neuorganisation wird die Position der/des Koordinator:in für Blutentnahmen und für die MFA-Ausbildung erstmalig besetzt. Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an mehr als 15 Standorten mit fast 8.500 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region: Neben 10 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag. Im Bereich der Koordination der Blutentnahmen u.a.: Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs bei den Blutentnahmen / Organisation und Koordination der Blutabnahmen, die direkt auf den Stationen erfolgen Dienst- und Einsatzplanung der Blutabnehmer:innen Personalauswahl und Personalführung Implementierung und Umsetzung eines Ausfallkonzeptes bei Personalausfall im Bereich der Blutabnehmer:innen Kommunikation mit den beteiligten Abteilungen und dem Zentral-Labor Im Bereich der MFA-Ausbildung u.a.: Erstellung und Umsetzung eines klinikübergreifenden Berufsausbildungskonzepts für MFA im St. Johannes Hospital Organisation der Rotationen der MFA-Auszubildenden Führung von strukturierten Feedbackgesprächen nach Rotationseinsätzen Ansprechpartner:in für die MFA-Ausbilder (Chefärzt:innen) und Zusammenarbeit mit den Abteilungen Planung und Umsetzung von regionalen Personalmarketing und Recruiting-Aktivitäten Koordination von Projekten für und mit Auszubildenden Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation Bei uns muss nicht nur die fachliche Qualifikation stimmen. Uns ist es wichtig, dass es auch menschlich passt. Denn wir sind ein buntes, kollegiales Haus und suchen Mitarbeiter:innen, die zu uns passen. Erfahrung in der praktischen Ausbildung von Auszubildenden mindestens 2 Jahre Berufserfahrung Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise Wir denken über Hierarchien, Fachbereiche und Professionen hinaus und wollen unser Haus im Sinne unserer Patient:innen weiterentwickeln. Daran arbeiten wir gemeinsam. Interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten Eine attraktive Vergütung, die Ihrer Verantwortung gerecht wird – mit Zusatzleistungen, die zu Ihrem Leben passen Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen unsere Personalleiterin Organisationsbereich II Frau Kathrin Renk unter folgender Rufnummer gerne zur Verfügung: 0231 1843 - 31200