Pfennigparade Vivo GmbH
Kennziffer:
202-1-3_
Vertragsart:
Unbefristet, Vollzeit, Teilzeit
Wochenarbeitszeit:
20,0 - 30,0 Wochenstunden
Einsatzort:
München
Startdatum:
sofort
Spaß bei der Arbeit? Na klar Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem "Ja" zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen
Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel.
Erobern auch Sie sich menschlich und fachlich neue Perspektiven: bei uns arbeiten Pädagogen und Pflegefachkräfte gemeinsam mit Quereinsteiger*innen in multiprofessionellen Teams – um voneinander zu lernen. Dadurch entdecken wir immer wieder neue Horizonte und unsere Reha-Kund*innen profitieren ebenfalls von diesem Austausch.
Wenn Sie Lust haben, Ihr Engagement und Ihre Fachkompetenz einzubringen sowie zu erweitern und wenn Sie mit Humor bei der Sache sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Sie sollten Spaß haben daran, …
* die Reha-Kunden pädagogisch zu betreuen und in allen Belangen des täglichen Lebens zu unterstützen
* nach dem Bezugsbetreuersystem eng mit den Reha-Kunden zusammen zuarbeiten und individuelle Förderpläne zu erstellen
* Auszubildende und Pflegehilfskräfte anzuleiten
* ärztliche und therapeutische Verordnungen umzusetzen und Grund- und Behandlungspflege durchzuführen
Zu uns passen Sie, wenn …
* Sie gerne Ihr Fachwissen aus der Ausbildung in ein engagiertes Team einbringen
* Sie selber stolz sind, wenn andere weiterkommen
* Sie gerne mit internen und externen Kooperationspartnern zusammenarbeiten und stets die Ziele der Reha-Kunden im Blick haben
Sie erwartet/n…
* ein engagiertes und kollegiales Team mit flachen Hierarchien und sehr wenig Fluktuation.
* ein Arbeitsplatz in der Eingliederungshilfe mit dem Auftrag Teilhabe, Selbstbestimmung und Lebensqualität für unsere Reha-Kund*innen zu ermöglichen.
* Reha-Kund*innen mit unterschiedlichsten Bedarfen, körperlichen Behinderungsbildern, und viel Humor.
* ausreichend Zeit für die individuelle Betreuung und Pflege.
* Dienste außerhalb des regulären Ablaufes, um Pflegeplanungen zu entwerfen und Kolleg*innen darin einzuarbeiten.
* ein strukturierter und durchgehend begleitender Einarbeitungsprozess.
* Jahressonderzahlung und Ballungsraumzulage
* Bezahlung nach TVöD, selbstverständlich inkl. Zulagen
* 30 Tage Urlaub, Plus Zusatzurlaub
* Zuschuss zur Gesundheitsvorsorge und zur KiTa
* eine betriebliche Altersvorsorge
* eine unbefristete Anstellung
* außerdem ein JobRad
* ein Zuschuss zum Job Ticket
* Gute Verkehrsanbindungen
* multiprofessionelle Teams
* Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung und wir unterstützen Sie gegebenenfalls auch bei der Wohnungssuche.
Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Haben Sie den :P-Faktor?