Berufskarriere im Bereich Aus- und Weiterbildung
Willkommen bei BAUHAUS, einem führenden Anbieter von Baumarktartikeln. Unsere Vision ist es, jeden Tag aufs Neue alles zu geben und gemeinsam mit neuen Talenten noch besser zu werden.
Diese Stelle bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.
Ihre Rolle als HR Referent/in Aus- und Weiterbildung
* Sie sind verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung sowie die strategische Weiterentwicklung von Konzepten und Instrumenten der Erstausbildung und Traineeprogramme in unseren über 160 Fachcentren
* Sie sind zentrale Ansprechperson für unsere Handelsfachwirt:innen, Dual Studierenden und Trainees und begleiten diese engagiert auf ihrem Ausbildungs- und Entwicklungsweg
* Sie konzipieren, planen und moderieren Veranstaltungen für Ihre Zielgruppen, wie zum Beispiel Welcome Days oder Abschlussveranstaltungen
* Sie arbeiten vertrauensvoll auf Augenhöhe mit internen HR-Schnittstellen sowie externen Partnern zusammen
* Sie entwickeln effektive Maßnahmen zur Sicherstellung der Qualitäts- und Erfolgssicherung der Ausbildungs- und Traineeprogramme
Voraussetzungen
* Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise im Handel, mit nachweisbaren Erfolgen in der Betreuung und Entwicklung von Auszubildenden, Dual Studierenden und Trainees sowie der konzeptionellen Umsetzung von Ausbildungs- und Traineeprogrammen
* Ausgeprägte Begeisterung für die und Karriereentwicklung von Nachwuchskräften und Trainees, mit der Fähigkeit, innovative Konzepte eigeninitiativ zu gestalten und kontinuierlich zu optimieren
* Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, kombiniert mit einer hohen Ergebnis- und Erfolgsorientierung
* Sicheres, dienstleistungsorientiertes Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern, gepaart mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten und einem ausgeprägten Teamgeist
Leistungen
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten neben den Kernzeiten
* Möglichkeit zum tageweise mobilen Arbeiten nach der Einarbeitung
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* 30 Tage Jahresurlaub
* Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
* Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen
* Einkaufsvorteile durch die Mitarbeiterkarte
Mit dieser Stelle können Sie Ihre Karriere im Bereich Aus- und Weiterbildung erfolgreich starten.
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