Umsetzung unseres Pflege- und Betreuungskonzepts sowie Qualitätssicherung
Strukturierte Einarbeitung neuer Kolleg*innen
Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. examinierter Altenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in)
Gute PC-Kenntnisse
Faire Vergütung nach TVöD inkl. Leistungsprämien und Jahressonderzahlung
~ Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vollzeitvertrag
~3.000 € Willkommensprämie (bei Vollzeit, nach bestandener Probezeit)
~30 Urlaubstage pro Jahr
~ Betriebliche Altersvorsorge
~ JobRad-Leasing für deine Mobilität
~ Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie bis zu 1.000 €
~ Strukturierte Einarbeitung und gezielte Weiterbildung
~ Ein kollegiales, motiviertes Team und echtes Miteinander
~ JobRad-Leasing
~ Führerschein nicht erforderlich
Uns sind Bewerbungen von motivierten Menschen jeglicher Herkunft, Geschlechts, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität willkommen Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei der Auswahl besonders berücksichtigt.