Unser Angebot:
1. Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
2. übertarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen und Erhöhung
3. Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
4. Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
5. Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
6. Bezuschussung des Deutschlandtickets nach Absprache
7. Überlassung mit Option auf Übernahme
Ihre Orizon Pluspunkte
8. Bruttosonderzahlungen für langjährige Betriebszugehörigkeit in Höhe von bis zu 2.000€
9. Gutscheine in Höhe von 20€ bei Eheschließungen oder der Geburt/Adoption eines Kindes.
10. Nach der Probezeit einen monatlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 25€.
Das Werkarztzentrum ist für Sie da und hilft bei Erkrankungen – unabhängig davon, ob diese während oder außerhalb der Arbeitszeit entstanden sind.
11. Sonderurlaub bei besonderen Anlässen (Ehefrau/eingetragene Lebenspartnerin bringt Kind zur Welt; Eheschließung/Eintragung einer eingetragenen Lebensgemeinschaft; für die Dauer staatsbürgerlicher Pflichten wie Zeugenaussagen oder Wahlen).
12. Ein ansteigender Urlaubsanspruch auf bis zu 30 Tage pro Jahr.
13. Jahressonderzahlungen in Höhe von bis zu über 800€ (abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit).
14. Regelmäßige Gehaltsanpassungen nach Tarifvertragsverhandlungen.
Als Orizon Mitarbeiter*in haben Sie die Möglichkeit, sich für unsere Mitarbeiterangebote zu registrieren. Hierbei handelt es sich um attraktive Rabatte bei vielen namenhaften Unternehmen in Zusammenarbeit mit dem Anbieter "corporate benefits" sowie "FutureBens" (spezialisiert auf nachhaltige Unternehmen). Alles, was Sie dafür benötigen, finden Sie in unserer Orizon Connect App.
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Als führendes Dienstleistungsunternehmen seiner Branche auf dem europäischen Markt bietet dieses Haus eine Politik der "offenen Türen", Dienstleistungsorientierung und Unterstützung in der individuellen Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Langjährige Branchenerfahrung und die individuelle Beratung und Betreuung der Kunden, führen zu stetigen Wachstum und einem hohen Kundenvertrauen.
Ihre Aufgaben:
15. Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften: für das Recruitment Anforderungsprofile und Stellenanzeigen erstellen
16. Bewerbermanagements im zugewiesenen Betreuungsbereich
17. Schaltung von Stellenanzeigen, Erstscreening und Vorselektion von eingehenden Bewerbungen
18. Bewerberkommunikation, Vorstellungsgespräche koordinieren
19. während des gesamten Rekrutierungsprozesses: Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
20. Unterstützung der HR Business Partner in der Betreuung der Fachbereiche
21. Erstellung von BR-Anhörungen (für Einstellung, Versetzung, Überstundenbeantragung)
22. Unterstützung bei sonstigen Aufgaben im Personalbereich
Ihr Profil:
Idealerweise haben Sie ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossenen kaufmännische Ausbildung gepaart mit einer Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren und entsprechender Weiterbildung.
Mit dem System Workday können Sie gut umgehen.
Neben einer hohen sozialen Kompetenz erwartet unser Kunde eine hohe Affinität für digitale Verbesserungskonzepte, Freude am Projektmanagement, Begeisterungsfähigkeit und ein zugewandtes, verbindliches und sicheres Auftreten. Eine hohe Leistungsbereitschaft ist ebenso wünschenswert wie Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung (DATEV).
Ihr Partner:
Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!
Ihr Partner:
Wir gehören zu den
Top-15
Personaldienstleistern
Wir haben über
90
Niederlassungen
Mehr als
6.200
Mitarbeitende