Die Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich Hilfen zur Erziehung, Familienanaloge Angebote, Kita und Jugendarbeit | Bildung | Projekte. Für unseren Hauptsitz in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit (ab 30 Std./Woche) einen (Junior) Controller (m/w/d) Kennziffer 1252644 Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung für 2 Jahre befristet. Du möchtest eine Arbeit mit Sinn und dabei dein Zahlenverständnis mit einbringen? Dann bewirb dich bei uns und unterstütze deine Kolleg:innen in unseren bundesweiten Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe im Controlling. Deine Aufgaben: Analysen und Reportings: Erstellung von (Ad-hoc-)Auswertungen, Reportings und Analysen und trägst damit aktiv zur Weiterentwicklung des Controllings bei Verantwortung für Datenmanagement: Du übernimmst die strukturierte Bereitstellung und Aufbereitung relevanter Daten und sorgst so für eine verlässliche Grundlage in Entscheidungsprozessen Unterstützung bei Entscheidungsfindungen: Mit Kalkulationen für Sonderprojekte und Wirtschaftlichkeitsanalysen leistest du einen wichtigen Beitrag zur Vorbereitung fundierter Entscheidungen Mitwirkung an Planungs- und Forecast-Prozessen: Gemeinsam mit deinem Team arbeitest du an der Konzeption, Optimierung und Steuerung unserer Planungs- und Forecast-Prozesse Dein Profil: Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Analytische Stärke, eine strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Ergebnisse anschaulich darzustellen, zeichnen dich aus Verständnis für Daten und deren Aufbereitung bringst du mit, ergänzt durch erste praktische Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken Ein ausgeprägtes Interesse an Business Intelligence rundet dein Profil ab Darauf kannst du dich freuen: Möglichkeit zum Homeoffice oder mobiles Arbeiten (40% Homeoffice / 60% Office Regelung) betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert) 30 Tage Urlaub Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung Teamtage / Teamevents Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente) BusinessBike Fahrradleasing Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR) vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits) Interessiert? Möchtest du Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Online-Formular auf unserem Karriereportal (www.outlaw-ggmbh.de) oder schriftlich – unter Angabe der Kennziffer. Bitte teile uns in deiner Bewerbung deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung mit. Du hast vorab noch Fragen? Melde dich gerne bei bewerbung@outlaw-ggmbh.de. Outlaw gGmbH Andrea Hövelmann Johann-Krane-Weg 18 48149 Münster