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Werkstattleitung hessen – teilhabe am arbeitsleben (m/w/d)

Mühltal
Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie
Inserat online seit: 11 Februar
Beschreibung

Die Stiftung Nieder-Ramstädter

Diakonie (NRD) gestaltet Lebensräume für Menschen mit Beeinträchtigung. Unsere Werkstätten bieten berufliche Bildung, Qualifizierung, sozialraumorientierte Teilhabe und vielfältige Arbeitsmöglichkeiten. Für die strategische, konzeptionelle und pädagogische Weiterentwicklung unserer hessischen Werkstattstandorte suchen wir eine Persönlichkeit mit starkem fachlichem Profil und ausgeprägter pädagogischer Expertise.

Ihre Aufgaben:

1. Leitung & fachliche Weiterentwicklung: Weiterentwicklung der Werkstätten als inklusive Bildungs-, Qualifizierungs- und Arbeitsorte mit Fokus auf die Vermittlung zwischen Teilhabe- und Produktionsprozessen und der Stärkung von Übergängen auf den allgemeinen Arbeitsmarkt unter konsequenter Orientierung an Personenzentrierung und Sozialraumorientierung.
2. Digitalisierung & Innovation: Strategische Steuerung (digitaler) Assistenz-, Lern- und Arbeitsangebote zur Förderung von Selbstständigkeit z. B. über Peer-Beratung im Bildung- und Qualifizierungskontext und Ausbau zukunftsfähiger Arbeitsprozesse.
3. Personalführung & Organisationsentwicklung: Führung und Entwicklung der Leitungs- und Fachdienststrukturen mit einer Gesamtverantwortung für ca. Fachkräfte und ca. Werkstattbeschäftigte sowie Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personal- und Ressourcenplanung unter Beteiligung der Betriebsstättenleitungen.
4. Strategische Steuerung & Qualitätsmanagement: Verantwortung für Qualitätsstandards, Prozessentwicklung und die konzeptionelle Weiterentwicklung der Werkstätten im Rahmen interner Qualitäts- und Organisationsstrukturen.
5. Wirtschaftlichkeit & Infrastruktur: Sicherstellung eines wirtschaftlichen Ressourceneinsatzes inklusive Investitions-, Bau- und Instandhaltungsplanung sowie der Zusammenarbeit mit Kostenträgern und relevanten Schnittstellen.

Wir bieten Ihnen:

6. Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit umfassenden Entscheidungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
7. Sinnstiftende Aufgabe: Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Teilhabe am Arbeitsleben in inklusiven, digital unterstützten und pädagogisch hochwertigen Arbeits- und Lernumgebungen.
8. Werteorientierte Zusammenarbeit: Arbeiten in einem multiprofessionellen Team innerhalb einer Organisation mit klarem diakonischem Werteprofil.
9. Attraktive Vergütung & Sicherheit: Vergütung nach AVR.HN (aktuell im Rahmen zwischen 85. und 94. EUR Arbeitnehmerbrutto p.a. – je nach Erfahrung und Qualifikation) inklusive Zusatzversorgung (EZVK), Sonderzahlungen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
10. Zusatzleistungen & Benefits: Angebote wie JobRad, Gesundheitsförderung, Seelsorge, Beratung in Krisensituationen, Mitarbeiterrabatte und ein bezuschusstes Deutschlandticket.

Ihr Profil:

Wir suchen eine fachlich starke, zukunftsorientierte Persönlichkeit mit:
ausgeprägter pädagogischer Kompetenz

11. Fachliche Qualifikation & pädagogische Expertise: Abgeschlossenes (sozial-) pädagogisches Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Erfahrung in der beruflichen Bildung von Menschen mit Behinderungen und in inklusiven, personenzentrierten Bildungsansätzen.
12. Werkstatt- und Systemkompetenz: Berechtigung zur Leitung einer WfbM sowie Kenntnisse der rechtlichen, fachlichen und qualitativen Rahmenbedingungen, einschließlich Bildungsnachweisen, Vergütungs- und Leistungsstrukturen.
13. Konzeptions- & Entwicklungskompetenz: Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung moderner Bildungs-, Qualifizierungs- und arbeitsmarktorientierter Konzepte sowie im Umgang mit Drittmittelprojekten und Förderstrukturen.
14. Digitale Kompetenz & Innovationsfreude: Sicherer Umgang mit digitalen Transformationsprozessen, digitalen Assistenzsystemen und innovativen Lern- und Arbeitsformaten zur Weiterentwicklung von Qualifizierung und Teilhabe.
15. Führungserfahrung & Organisationsstärke: Mehrjährige Leitungserfahrung mit interdisziplinären Teams sowie ausgeprägte Kompetenzen in Personalführung, Organisationsentwicklung, Change-Management und strategischer Steuerung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung unter der ID an .

Rückfragen zur Stelle beantwortet Ihnen ab gerne

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