Bereichsleitung eingliederungshilfe (w/m/d)

Die ist Teil des WIB Verbundes und engagiert sich seit mehr als 35 Jahren für die soziale sowie berufliche Teilhabe und Inklusion von Menschen mit Behinderungen sowie psychischen Erkrankungen, Suchterkrankungen und sozialen Benachteiligungen. Mit seinen Angeboten in den Bereichen Betreuung, Beratung, Wohnen, Beschäftigung und Arbeit schafft der Verbund individuelle Perspektiven für eine selbstbestimmte Teilhabe am gesellschaftlichen und beruflichen Leben. Rund 220 Mitarbeitende unterstützen und beraten an 19 Standorten in Berlin etwa 1.300 Menschen jährlich. Dabei stehen Menschlichkeit, Innovationsbereitschaft und die kontinuierliche Weiterentwicklung wirksamer Unterstützungsangebote im Mittelpunkt des Handelns.

Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Berlin für einen Verantwortungsbereich mit dem fachlichen Fokus auf berufliche Teilhabe eine

Bereichsleitung Eingliederungshilfe (w/m/d)

• Sie tragen die personelle, wirtschaftliche und fachliche Verantwortung für den Bereich Beratung mit rund 40 Mitarbeitenden. In enger Zusammenarbeit mit vier Teamleitungen und einer Praxiskoordination entwickeln Sie die Leistungsfelder Job-Coaching, Integrationsfachdienste, psychosoziale Beratungsangebote und Ergotherapiepraxis mit strategischem Blick zukunftsorientiert weiter.
• Sie verantworten die fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote und stärken nachhaltige sowie bedarfsgerechte Perspektiven für die berufliche Teilhabe.
• In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung übernehmen Sie strategische und bereichsübergreifende Steuerungsaufgaben, erarbeiten fundierte Entscheidungsgrundlagen und gestalten die zukünftige Entwicklung des WIB Verbundes aktiv mit.
• Sie sind für die Akquise, Beantragung, Verwendung und Koordination der Abrechnung öffentlicher Mittel und Fördermittel zuständig.
• Durch den Ausbau und die Pflege eines starken Netzwerks mit Leistungsträgern, Kooperationspartnern und weiteren relevanten Akteur*innen fördern Sie die Zusammenarbeit und vertreten den Bereich nach innen und außen.

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, der Sozialen Arbeit, des Sozialmanagements oder vergleichbar oder eine äquivalente Ausbildung bildet die Grundlage für die Übernahme dieser verantwortungsvollen Führungsposition.
• Mehrjährige Führungserfahrung befähigt Sie dazu, Führungskräfte zu begleiten, Verantwortung gezielt zu übertragen und eine Kultur der Eigenverantwortung nachhaltig zu fördern.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Eingliederungshilfe und bringen idealerweise Erfahrungen in arbeitsrehabilitativen oder psychosozialen Arbeitsfeldern mit.
• Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung im Umgang mit Budgets, Fördermitteln und Leistungsträgern unterstützen Sie dabei, den Bereich wirtschaftlich und nachhaltig zu steuern.
• Ihre analytische, reflektierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein wertschätzender Kommunikationsstil ermöglichen Ihnen eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit auf allen Ebenen. Dabei verstehen Sie sich als Teamplayer*in und schaffen die Voraussetzungen für eine erfolgreiche bereichsübergreifende Zusammenarbeit.

• Gestaltungsspielraum – Sie übernehmen Verantwortung für die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung eines zentralen Bereichs und prägen die zukünftige Ausrichtung des Verbundes aktiv mit.
• Innovationskultur – Der WIB Verbund versteht Innovation als festen Bestandteil seiner Weiterentwicklung und fördert die Entwicklung neuer Konzepte und Lösungsansätze.
• Kollegiale Führungskultur – Sie erwartet eine von Vertrauen, Wertschätzung und gemeinsamer Entscheidungsfindung geprägte Unternehmenskultur.
• Attraktive Rahmenbedingungen – Sie erhalten eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L inklusive Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Sinnstiftende Aufgabe – Mit Ihrer Arbeit tragen Sie dazu bei, Menschen neue Perspektiven zu eröffnen und Teilhabe sowie Inklusion nachhaltig zu stärken.

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