Description
Als Ausbilder (m/w/d) bei Rolls-Royce in Oberursel (bei Frankfurt am Main) erhalten Sie die besondere Chance, Teil eines weltweit renommierten Unternehmens der Luft- und Raumfahrt zu sein. Mit Ihrem fachlichen Know-how begleiten und qualifizieren Sie unsere Auszubildenden in verschiedenen metalltechnischen Berufen (z.B. Zerspanungsmechaniker) und leisten so einen wichtigen Beitrag zur beruflichen Entwicklung unseres Nachwuchses.
Ihre Aufgaben:
1. Führung von Ausbildungsgruppen und Kenntnisse entsprechend Berufsbild und internen Regelungen vermitteln
2. Sozialpädagogische Maßnahmen im Rahmen vorgegebener Konzepte vorbereiten, durchführen und nachbereiten. Den Auszubildenden je nach Ausbildungsplan und -stand die auszuführenden Arbeiten erläutern, Lernfortschritte überwachen und Ergebnis überprüfen.
3. Geeignete Arbeitsaufträge auswählen, Kostenkalkulationen durchführen, Ausführung überwachen. Zwischen- und Abschlussprüfungen vorbereiten.
4. Einhaltung der Ausbildungs-, Bedienungs- und Sicherheitsvorschriften sicherstellen.
5. Instandhaltung von Ausbildungsmitteln einrichten, kontrollieren und lnstandhaltungsarbeiten durchführen lassen.
6. Auswahlkriterien und Auswahlverfahren konzipieren. Schulabgänger / Bewerber, Lehrer, Arbeitsvermittler etc. über Ausbildungsinhalte sowie spätere Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten informieren / beraten.
7. Bei der Vorbereitung und Durchführung der Auswahl von Ausbildungsbewerbern mitwirken, ggf. Einstellungsgespräche führen. Auswahl treffen.
8. Einweisung von Auszubildenden in den Bereich der additiven Fertigung bei mehreren Druckverfahren. Konstruieren von 3D-Volumenkörpern CAD.
9. Überwachung und stetige Verbesserung des Qualitätssystems der Ausbildung. Betreuung des QS Arbeitsplatzes. Vermittlung unserer Qualität Standards.
Qualifikationen/Erfahrung
10. Eine abgeschlossene 3 -jährige fachspezifische Berufsausbildung und eine Ausbildung als Meister / -in mit Ausbildungsbefähigung sowie eine spezielle Weiterbildung erforderlich.
11. Die Durchführung der Berufsausbildung sowie die Überwachung des Lernfortschrittes und das Führen von Förder- und Entwicklungsgesprächen mit den Auszubildenden erfordern eine langjährige Berufserfahrung.
12. Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
13. Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen
14. Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
15. Überdurchschnittliche Initiativkraft und Flexibilität
16. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
Job Category
Human Resources
Posting Date
09 Dez. 2025; 00:12