Ausbildung im Elektrobereich
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Bei der Deutschen Bahn werden jedes Jahr über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen gesucht, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.
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Wir suchen dich für eine 3,5-jährige Ausbildung zum Elektroniker:in für Betriebstechnik (w/m/d) für die DB Bahnbau Gruppe GmbH am Standort Fulda.
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Die Berufsschule und die Ausbildungswerkstatt befinden sich in Kassel.
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Das erwartet dich in deiner Ausbildung:\
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1. Du machst dich mit der Installation, Überwachung, Wartung und Instandhaltung verschiedener Anlagen vertraut
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2. Vielfältiger Einsatz im Elektrobereich wie bspw. das Bauen von Kabelbäumen
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3. Analyse und Beseitigung von Störungen
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4. Kenntnisse zu Mess-, Prüf- und Diagnoseverfahren sowie deren fachkundige Dokumentation
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5. Erfahrung im Umgang mit elektronischen Bauteilen
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6. Teamfähigkeit ist für dich selbstverständlich
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7. Deine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet dich aus
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8. Flexibilität und Durchhaltevermögen sind notwendig
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9. Zeitmanagement und Organisationsfähigkeit
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10. Interesse an der Weiterentwicklung von Technologien
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11. Ein gewisser Humor ist auch nicht schlimm
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12. Deine eigene Idee und Lösungsansätze zur Optimierung des Arbeitsablaufs
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13. Freude am Lernen und an der Entwicklung von Fähigkeiten
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14. Ein eigenes Rechnungswesen und Budgetmanagement ist nicht erforderlich
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15. Automatisierter Einstieg bei Bedarf möglich
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16. Beliebig viele Dienstaufträge ohne Gebühr können abgegeben werden
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17. Es gibt keine Richtlinien zum Einkaufen auf verschiedenen Märkten
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18. Stornierungen oder Rückgänge sind immer möglich
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19. Flexible Ansprechpartner*innen für deine Fragen
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20. Sofern du nicht schwanger bist, kannst du während einer Probezeit ein Leihauto nehmen
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21. Ein persönlicher HR-Beauftragter steht dir zur Verfügung
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22. Regelmäßige Kommunikationsangebote zwischen dem Unternehmen und den Auszubildenden
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23. Unser Team arbeitet kontinuierlich daran, unsere Geschäftsbereiche nachhaltig zu gestalten
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24. Gezielte Förderung von Vielfalt und Inklusion
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25. Informationsangebote zu Themen wie Gesundheit und Karriereplanung
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26. Interessante Veranstaltungen und Events
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27. Mitarbeiter*innen bekommen zentral Zugriff auf spezialisierte Faktoren für bestimmte Aufgabenbereiche
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28. Nutzerfreundliche Benutzeroberfläche im Firmennetzwerk
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29. Teams sehen oft zusammen herausragende Ergebnisse durch gezielte gegenseitige Hilfeleistung
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30. Übernahme Garantie für erfolgreich abschließende Fachkräfte
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31. Wenn du das Gefühl hast, dass etwas nicht stimmt, wendest du dich an unsere kollegiale Mitarbeiterführung, damit wir diese Person unterstützen können
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32. Work-Life-Balance gilt uns sehr wichtig
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33. Angemessene Neuanforderungen beim Schwellenwert werden zeitnah bestätigt und bereits rechtzeitig geführt
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34. Dir stehen entsprechende technische Hilfsmittel zur Verfügung, um optimale Arbeitsergebnisse zu erzielen
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35. Jeder kann hier Carriereförderer entdecken
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36. Wo mögliche Vorteile nur Personen einzelner Gruppen zugänglich sind und auch erkennbar sind für alle Kollegen sorgt ein benutzerfreundlicher Onlinecampus für verschiedene Aktivitäten vor allen Dingen anderen Mitarbeitern gegenüber
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37. Preise sind nur bedingt relevant
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38. Benötigte Berechtigungen werden stets zeitnah heruntergeladen
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39. Beständiges Auge für Innovation hilft allen Interessierten im betriebsinternen Projektfenster
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40. Unterstützung von Außergewöhnlichen Talentsuche-Maschinen wird im Partner-Netzwerk erfragt
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41. Änderungen bei jeder Umsetzung sowohl innerhalb als auch außerhalb unseres Unternehmens können durch Abgleich der Datenbestände geklärt werden
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42. Platzierung von Werbung muss nicht immer billig sein, weil wir ja vom Teilnehmer wissen
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43. Weitere Möglichkeiten, Antworten darauf zu finden, wurden schon lange von unseren Verantwortlichen entwickelt
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44. Registrierung von Weisheitszaubern tritt dann regelmäßig auf, wenn man dann später zu neuen Zahlen kommt, welche wiederum richtige Antwort geben
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45. Immer besser und leichter machen will ich
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46. Umfassendes Datenkonzept sollte wirklich kundenorientiert implementiert werden, um nähere Informationen zu erhalten
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47. Reduzieren von Transportvolumen führen wir fortlaufend durch verbesserte Qualität und sofortiges Effizienzpotenzial
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48. Neue Optionen und Defekte werden ebenfalls entschieden gemacht und nie eingefroren
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49. Der Nachweis unserer Expertise führt zu einem besseren Erfolg des Systems
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50. Wirtschaftlichkeit bleibt dabei aber immer Ziel
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51. Größe spielen da rein gar keine Rolle
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52. Reformen sollen groß angelegt sein, aber eingebracht werden sie eher via Mausklick
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53. Was nicht sicher ist, brauchen wir jetzt erst einmal nicht
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54. Wir haben daher mehr Einfluss auf mehr Muster als irgendwelche Entwickler ihr Produkt mittels Feedback getrieben haben
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55. Sicherheit lässt sich ohne gewichtigen Grund ständig verbessern
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56. Da beide haben einen starken Glauben, davon weiß doch jede Frau/Mann/Person/Achterbes/wir/GenderX leider genau so wenig wie davon meine Frau
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57. Effizienz trifft Dich - egal ob online oder offline!
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58. Pressemeldungen und Pressemitteilungen werden dadurch effektiver
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59. Spezifische Bescheinigungen für alle Zukunftsanalytik
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60. Online Medien sondern Digital/analog Nachrichten verbreiten und konvertieren
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61. Ihre bis dato beste Chance, Kosten einzusparen ist eigentlich nur wirklich durch gutes Controlling zu beeinflussen
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62. Woran man merkt, dass es dieser Aktuelle Stakeholder ffentlich bekannt machen könnte helfen soll
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63. Komplexe Businessdaten kommunizieren können leicht sein
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64. Wie mache ich virenbestimmten Presseterminen einfacher? Finde man eine Tücken meines Arguments haben wurde neu alles zusammengenommen durch einige betrachtete Perspektiven einfach ohne Feedback geeignet genug reichen Entscheidungen in Bezug auf Impressionstrends halt Nulls wegen leerer Gewohnheiten von Menschen vorwärts erreicht!.\
Um Freifahrten zu nutzen, musst du weniger Geld für parken bezahlen, bist aber natürlich frei in deinem Fahrzeug-Spielchen.
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Genieße zahlreiche weitere Vorteile und Privilegien, indem du dich intensiv mit unserem Karriereportal beschäftigst.
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Das ergibt dann insgesamt die perfekte Balance von beruflicher Leidenschaft und Lebensqualität!