Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum.
Dafür stehen seit über 200 Jahren der Konzern Versicherungskammer und sein Krankenversicherer UKV.
Als Referent für Vertriebsmanagement Krankenversicherung tragen Sie entscheidend zur strategischen Weiterentwicklung unserer Vertriebswege bei. Sie gestalten interdisziplinäre Maßnahmen zur Erreichung unserer Ziele, analysieren kontinuierlich den Wettbewerb und leiten daraus wertvolle Erkenntnisse und Empfehlungen ab. Mit Ihrer Expertise in der Steuerung von Marketing-Schwerpunkten und der strategischen Anpassung unserer Vertriebssysteme sichern Sie den zukünftigen Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit der Versicherungskammer Bayern. Wann geht es los? Am besten sofort!
Das haben Sie vor ...
1. Sie analysieren laufend die strategischen Stoßrichtungen der Vertriebswege im Geschäftsfeld Krankenversicherung und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
2. Sie initiieren interdisziplinäre Maßnahmen der Vertriebe zur Erreichung der strategischen Ziele.
3. Sie beobachten kontinuierlich den Wettbewerb und den Markt, leiten daraus Erkenntnisse, Empfehlungen und Maßnahmen ab.
4. Sie entwickeln die Vertriebssysteme zukunftsorientiert strategisch weiter.
5. Sie steuern die Marketingschwerpunkte, definieren und kontrollieren KPIs, und leiten daraus Erkenntnisse sowie Maßnahmen ab.
6. Sie steuern laufend die operativen unterjährigen Marketing-Maßnahmen.
7. Sie arbeiten an Projekten und Sonderaufgaben in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft.
Das bringen Sie mit ...
8. Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund oder vergleichbare Ausbildung.
9. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vertriebsmanagement oder Marketingplanung, idealerweise in der Versicherungsbranche.
10. Weitreichende Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Kranken- und Pflegeversicherung.
11. Verständnis von IT-Systemen und fundierte MS Office Kenntnisse insbesondere PowerPoint und Excel.
12. Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten.
13. Soziale Kompetenz, Kreativität und Teamfähigkeit.
14. Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Ausdauer bei Herausforderungen.
Das bieten wir ...
15. Zukunftssicheres Arbeitsumfeld beim Marktführer in Bayern und der Pfalz und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
16. Ein Team mit Hands-on Mentalität, Herzblut für die Sache, hohem Qualitätsstandard gegenüber unseren Kunden und tollem Zusammenhalt.
17. Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
18. Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
19. Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
20. Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!