Leiter/in der Augenoptik
Mister Spex sucht nach einer Persönlichkeit, die unsere Vision teilt und die Zukunft der Augenoptik gestalten möchte.
Aufgaben:
* Die Umsatzverantwortung für den Store zu tragen
* Unternehmensinterne KPIs zu analysieren
* Verkaufsfördernde Aktionen abzuleiten
* Refraktionen im Team standardgemäß durchzuführen
* Die Customer Journey inklusive der augenoptischen Beratung nach Mister Spex Standards durchzuführen
* Das Einhalten von Prozessen und Guidelines sicherzustellen
* Zusätzlich stehen wir unseren Kund*innen beim Kauf ihrer Lieblingsbrille mit Rat und Tat zur Seite
Berufliche Erfahrung:
* Führungserfahrung im Store Management
* Abgeschlossene Ausbildung zum Augenoptiker/Augenoptikermeister
* Retail-Prozesse auf Storeebene zu definieren und zu implementieren
* Eigenständige Arbeit und ergebnisorientiertes Führen monatlicher Business-Auswertungen mit dem Area Management
* Talente in Deinem Team zu erkennen, zu motivieren und zu entwickeln
* Herausragende Kommunikationsfähigkeit und Feedbackkultur in Deinem Store-Team zu leben
Vorteile:
* Attraktive Vergütung: On Top zu deinem Gehalt erhältst du einen Bonus für eure Store-Performance
* Stilsicher durch den Arbeitsalltag: Du erhältst zwei kostenfreie Jahresbrillen und beim Einstieg sowie jährlich einen Zuschuss von 150 € für deine Arbeitskleidung
* Exklusive Mitarbeiter-Vorteile: Bis zu 40% Rabatt auf unser Sortiment und attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform Corporate Benefits
* Augengesundheit im Fokus: Einmal jährlich bieten wir dir einen kostenlosen Augengesundheitscheck in einem unserer Stores an
* Deine Zukunft im Blick: Deine persönliche Entwicklung ist uns wichtig – ob eine Meisterförderung oder Traineeprogramm
* Nachhaltige Mobilität: Da wir unseren Beitrag zum Klima leisten möchten – 50 % Zuschuss für den PNV oder ein vergünstigtes Fahrrad über unseren Leasingpartner
* Zeit zum Abschalten: Genieße zudem 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
* Familienunterstützung: Wir bieten Eltern 10 Tage bezahlten Urlaub (5-Tage-Woche) für die Betreuung ihrer Kinder bis 12 Jahre im Krankheitsfall
* Altersvorsorge: Profitiere von Arbeitgeberbeiträgen zur betrieblichen Altersvorsorge
Diversität und Chancengleichheit sind für uns mehr als Worte. Bei uns arbeitest du auf Augenhöhe, denn jeder Beitrag zählt und wird geschätzt. Eine offene Feedbackkultur ist der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder Identität freuen wir uns auf dich.