Elternzeitvertretung
Hydrologischer Mitarbeiter/ Fachkraft für
Wasserwirtschaft/ Umweltschutztechn. im Geschäftsbereich 3 „Messnetzbetrieb Wasser und Meteorologie“ in der Staatlichen Betriebsgesellschaft für Umwelt und Landwirtschaft (BfUL)
Die Staatliche Betriebsgesellschaft für Umwelt und Landwirtschaft sucht für den Geschäftsbereich 3 "Messnetzbetrieb Wasser und Meteorologie" im Fachbereich 33 "Messnetzbetrieb Wasser und Meteorologie Chemnitz" einen Hydrologischen Mitarbeiter mit der Qualifikation UTA o. Fachkraft für Wasserwirtschaft (m/w/d) befristet vom 1. Aus heutiger Sicht ist im Rahmen einer zu gewährenden Elternzeit die entsprechende Verlängerung des Arbeitsverhältnisses vorgesehen.
Die BfUL () ist ein Staatsbetrieb im Geschäftsbereich des Sächsischen Staatsministeriums für Umwelt und Landwirtschaft (SMUL). Sie erhebt Daten über den Zustand von Boden, Wasser und Luft sowie zu Umweltradioaktivität und Gewässerökologie mittels einer Vielzahl von Messnetzen, auch für den Bereich des Naturschutzes. Schwerpunkt der Arbeit im Fachbereich 33 „Messnetzbetrieb Wasser und Meteorologie Chemnitz“ des Geschäftsbereichs 3 ist die Erhebung und Auswertung von Daten zu den Messnetzen „Basismessnetz Pegel und Hochwassermeldepegel“, „Grundwassermessnetze Stand und Beschaffenheit“, „Niederschlagsmessnetz“, „Agrarmeteorologie“ und „Bodendauerbeobachtung“ im Direktionsbezirk Chemnitz. Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung in den folgenden Aufgabenbereichen.
Aufgaben hydrometrischen – und hydro-technischen Inhalts, sowie auch Aufgaben im allgemein organisatorischen Bereich:
Organisation, Durchführung und Auswertung von Messungen an Oberflächenwasserpegeln und Grundwassermessstellen, einschließlich der Berichterstattung und datentechnischen Auswertung
Durchführung von Nivellements und Kleinreparaturen, Überwachung von Wartungsarbeiten
Mitarbeit bei Ausschreibungen der Leistungen für Bau und Instandhaltung von Pegeln
Führen der Pegelakten, Dateneingabe und Korrektur im Datenspeicher
Mitarbeit bei Betrieb und Instandhaltung der mit DFÜ-Technik ausgerüsteten Pegelanlagen, GW- Messstellen und Klimastationen des FB
Wahrnehmung administrativer Aufgaben (z. B. Inventur)
abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem qualifizierten, engagierten und aufgeschlossenen Team
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen (ohne Schicht- und Wochenendarbeit)
persönliche und fachliche Entwicklung durch gezielte, begleitende Fort- und Weiterbildungen
ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung
die attraktiven Sozialleistungen und die Einkommenssicherheit des öffentlichen Dienstes
Vergütung: Die Vergütung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und der zur Übertragung vorgesehenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder ( TV-L ).
Arbeitszeit: Die Beschäftigung erfolgt in tariflicher Vollzeit (40 Std./Wo.) Die Stelle ist aber grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigungen geeignet. Befristung: Das Arbeitsverhältnis ist zur Vertretung während Mutterschutz und Elternzeit der Stelleninhaberin gemäß § 21 BEEG zunächst bis zum 12. Februar 2026 befristet. Aus heutiger Sicht ist im Rahmen einer zu gewährenden Elternzeit die entsprechende Verlängerung des Arbeitsverhältnisses vorgesehen.
erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Wasserwirtschaft oder Umweltschutztechnische/r Assistent/in oder Vermessungstechniker/in oder Mechatroniker/in oder Industrieelektroniker/in (jeweils m/w/d) oder in einem vergleichbaren und geeigneten Beruf mit technisch-naturwissenschaftlicher Ausrichtung
Anwendungsbereite und dem Stand der Technik entsprechende EDV-Kenntnisse
hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, Flexibilität und Außendienst-tauglichkeit sowie
Der Besitz des Führerscheins mindestens der Klasse B ist zwingend erforderlich!
Kenntnis hydrologischer Fachprogramme und Datenbanken (z. B. WISKI, AGILA, Software Q)
grundlegende Kenntnisse zu umwelt-, insbesondere wasserrechtlichen Vorschriften
die Befähigung zur Arbeit im Team
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Nachweise von Abschlüssen, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse), insbesondere auch von Frauen, über unser elektronisches Bewerberportal:
Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Klicken Sie bitte hier für Hinweise zum Datenschutz und zur sicheren elektronischen Kommunikation .