Inserat online seit: 9 Juni
Aufgaben der Stelle
Arbeitgeber: Lebenshilfe Essen Service gGmbH
Einsatzort: 45136 Essen/Ruhr
Ab sofort suchen wir für 30 Stunden/Woche (Erhöhung möglich), im Rahmen vielfältiger Arbeitsbereiche Mitarbeiter*innen für die Beratung und Begleitung von Pflegefamilien, Begleitete Umgangskontakte, Begleitete Elternschaft für das Essener Stadtgebiet.
[Kennziffer: HBBF005]
Aufgaben- Beratung/ Begleitung von Familien im Rahmen flexibler, ambulanter Hilfen zur Erziehung mit dem Schwerpunkt auf Eltern und/oder Kindern mit Behinderung
- Im Kontext erzieherischer Fragenstellungen, Strukturierungsanleitung im Familienalltag, Begleitung bei Ämter- und Behördengängen, Umgang mit Kindeswohl (8a) u.v.m.
- Sie leisten in den Familien Hilfe zur Selbsthilfe
- Sie leiten die Familien bei der Erarbeitung von Problemlösungen an.
- Sie aktivieren die familiären Ressourcen.
Profil- ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder als Heilpädagog*in / Sozialpädagog*in / Rehabilitationspädagog*in
- Kenntnisse der Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII), sowie der Eingliederungshilfe (SGB XII)
- Wünschenswert, aber kein Muss: Berufserfahrungen im Bereich der erzieherischen Hilfen
- Personenzentriertes, systemisches und eigenständiges Arbeiten/ Organisationstalent, Flexibilität, Selbständigkeit, Offenheit
- PKW- Führerschein
- positive Ausstrahlung, selbstbewusstes Auftreten, sowie ein gepflegtes Äußeres
- Bereitschaft zur Fortbildung
Wir bieten- Eine Anstellung mit 30 (Erhöhung möglich) Std./wö. (Mo –Fr) und eine Perspektive zur langfristigen Zusammenarbeit
- Eine intensiv begleitete und fachliche Einarbeitung durch fachlich versierte und erfahrene Kolleg*innen in einem innovativen Team
- Vernetzung zu anderen Abteilungen und Einrichtungen innerhalb der LH Essen als wichtiges Merkmal von einer Hilfe aus einer Hand
- umfangreiches und kostenloses Fortbildungsprogramm
- Flexible Gestaltung der Arbeitsinhalte, orientiert an den Bedürfnissen der Familien
- Team-Supervision
- Möglichkeit zur Durchführung eigeninitiierter Projekte
- Unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub im Jahr (5-Tagewoche)
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Unternehmen mit sozialem Mehrwert
- Motiviertes, freundliches und multiprofessionelles Team
- Onboarding-Prozess, Corporate Benefits
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