Elektronikentwickler / Konstrukteur (m/w/d) Motorverkabelung & Komponenten
Stellen-ID: 1324
Abteilung(en): Spezialthemen / Sonstiges
Beschäftigungsort: Konstanz
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Arbeitszeit: Stunden pro Woche
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG9+
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
* Erstellung von Motor- und Fahrzeugverkabelungsplänen mit Zuken E3 und BricsCAD / AutoCAD
* Erstellung von Verkabelungsmodellen anhand bestehender oder vorgegebener Sensor- und Aktorumfänge mit Creo-Cabling. Darin enthalten ist die Durchführung von Bauraumuntersuchungen, die Erstellung von Konzept- und Visualisierungsvorschlägen sowie die Begleitung von Versuchsaufbauten
* Auslegung, Definition und 3D-Konstruktion von Verkabelungskomponenten (elektrische Leitungen, Stecker).
* Erstellung von Kabelbaum-Fertigungszeichnungen mit Zuken E3 und BricsCAD / AutoCAD
* Pflege der Verkabelungsmodelle in der Windchill-Datenbank sowie Stücklistenanlage und Pflege in SAP
* Durchführung von Verkabelungsprojekten für militärische Anwendungen und Teilnahme an projektrelevanten Meetings, Statusrunden und Regelterminen
Fachliche Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar
* Fundierte Kenntnisse in der Elektrokonstruktion mit Zuken E3
* Kenntnisse in der Konstruktion von Verkabelungsmodellen mit Creo-Cabling sowie BricsCAD / AutoCAD
* Grundlegendes elektromechanisches Verständnis
* Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit VG Normen
* Idealerweise Erfahrung in der Anwendung von SAP, Windchill und Office Lösungen
* Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick.
* Eigenverantwortliche, selbstständige Arbeitsweise.
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
* bis zu 30 Tage Urlaub
* Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung
* Dienstwagen sowie Homeoffice möglich
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung
* Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen
* Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
* Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten
* Mitarbeiterevents
Imagetext / Arbeitgebervorstellung
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