Einleitung Als Team HR Prozessmanagement entwickeln wir täglich innovative Personalkonzepte und optimieren bestehende. Unsere Verwaltungsprozesse sorgen dafür, dass bei allen Mitarbeitenden die Gehaltsabrechnungen stimmen. Als Fachexperten stehen wir internen Fachbereichen und den regionalen Personalbereichen mit Rat und Tat zur Seite. Deine Aufgaben Als Sachbearbeiter im Bereich HR Prozessmanagement unterstützt du die Kollegen bei der Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher Personalprozesse und trägst somit zu einer kontinuierlichen Verbesserung des Arbeitsalltags für unsere deutschlandweiten Kollegen bei. Konkret heißt das:Bearbeiten von Eintritts-, Austritts und Verwaltungsprozessen inkl. der Sicherstellung und Prüfung aller erforderlichen UnterlagenFühren und Nachhalten von Personalakten Prüfung der Stamm- und Bewegungsdaten sowie Sonderfälle (z.B. Mutterschutz, Abwesenheitsmanagement, Dienstwagen)Ansprechpartner für Kollegen und interne Fachbereiche Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische AusbildungErste Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswertErfahrung im Umgang mit SAPSehr gute Ausdrucksweise in Wort und SchriftMS-Office Kenntnisse, Google Workspace wünschenswertReisebereitschaft innerhalb Deutschland Wir bieten Übertariflicher Mindesteinstiegslohn sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldBezahlte Überstunden bei minutengenauer ZeiterfassungUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrZusätzliche Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, Altersvorsorge u.v.m.)Tarifliche AltersvorsorgeIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenModernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause - top Services und inhouse Fitness-Studio inklusiveWeitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von !Wie das geht? Einfach auf "Jetzt bewerben" klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Coralie Hoffmann