Stellenbeschreibung
(Senior) Personalentwickler (m/w/d) Referenz 12-220135 Bringen Sie Kenntnisse in der Personalentwicklung mit und suchen eine neue Herausforderung? Besitzen Sie die Fähigkeit, die Belegschaft in einem etablierten Unternehmen nachhaltig zu gestalten? Dann freuen wir uns bereits jetzt auf Ihre Bewerbung. Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Kunden aus der Baubranche einen (Senior) Personalentwickler (m/w/d). Ihre Benefits: Möglichkeit zum hybriden Arbeiten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Kostengünstiges Betriebsrestaurant Nutzung des Job-Rads Vielfältige Corporate Benefits bei namhaften Anbietern Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Entwicklung, Einführung und Durchführung von Leadership-Programmen und Trainings sowie Programmen für Nachwuchsführungskräfte Entwicklung und Einführung eines kompetenzbasierten Kapazitätsplanungsmodells Identifikation des Entwicklungsbedarfs unserer Führungskräfte und kontinuierliche Begleitung dieser in ihrem Entwicklungsprozess Implementierung eines wirksamen Bildungscontrollings und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Dokumentation nach dem IATF 16949 Standard Entwicklung, Koordinierung und Durchführung von Potenzialanalyse- sowie Assessment-Verfahren im Rahmen des Leadership Developments Entwicklung und Durchführung von Workshops und Trainings in den Business-Bereichen Steuerung und Verantwortung von strategischen Projekten im HR-Team Berichterstattung an den Director Human Resources Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung, mit entsprechender Weiterqualifizierung in Eignungsdiagnostik, Arbeits- und/oder Organisationspsychologie Ausbildung im Coaching allgemein und/oder Coaching für Change-Management Einschlägige Erfahrung in der Personalentwicklung Sehr fundiertes Wissen in Diagnostik (Assessment und Development Center sowie Testverfahren) Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen Sehr hohe Moderationskompetenz hinsichtlich der Begleitung von Teams und Managern Erfahrungen in der Steuerung und Umsetzung strategischer Projekte Empathie und Begeisterung für Menschen Ausgeprägte Teamfähigkeit und gelebte Serviceorientierung Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Baugewerbe Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 95.000 bis 100.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Yalin Kinik (Tel +49 (0) 69 96876-138 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-220135 per E-Mail an: office.giessen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Team Giessen, Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt