WAS ES ZU TUN GIBT
* Sie verantworten alle Aktivitäten der Personalentwicklung rund um die Bereiche Learning, Talent Management und Ausbildung
* Sie sind Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden zu Themen der Personalentwicklung
* Sie unterstützen den gesamten Mitarbeitergesprächsprozess, um eine bestmögliche Förderung der Mitarbeiter zu gewährleisten und dabei perspektivisch geeignete Talente zu identifizieren und eine klare Nachfolgeplanung zu etablieren
* Weiter sind Sie für die Planung, Organisation und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen verantwortlich (digital und in Präsenz)
* Teamleitung der Personalentwicklung mit fachlicher und organisatorischer Verantwortung mir derzeit zwei Mitarbeitenden
* Sie verantworten die Betreuung des Führungskräfte- und Train-the-Trainer-Programms
* Sie planen, organisieren und begleiten in Abstimmung mit den Führungskräften Coachingmaßnahmen
WEN WIR SUCHEN
* Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder geisteswissenschaftlichen Bereich - vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Human Resources
* Mehrere Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit Bezug zur Baubranche
* Erste Führungserfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss
* Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, den Überblick über mehrere, gleichzeitig laufende Prozesse zu behalten
* Spaß an der Arbeit im Team und die Fähigkeit, zu kommunizieren und priorisieren
WAS WIR BIETEN
* Attraktive Tarifvergütung inklusive 13. Gehalt und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge gemäß Tarif
* Flexible Arbeitszeiten mit Gleittagsregelung und variabler Home Office-Gestaltung
* 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. regelmäßig arbeitsfrei
* Moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, topaktueller IT-Ausstattung und Dienst-iPhone
* Sorgfältige und individuelle Einarbeitung, Willkommenstag und Mentorenprogramm
* Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt durch unser Personalentwicklungs-Team
* Mitarbeiter-Events, z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportveranstaltungen
* Vergünstigtes ÖPNV-Jobticket und Mitarbeiterparkplätze
* Mitarbeiter-Portal mit Vergünstigungen bei über 800 Kooperationspartnern
Die angeführten Benefits können je nach Standort und Tochterunternehmen variieren