Als HR Manager (m/w/d) bist du strategische Sparringsperson für unseren Lead HR und Führungskräfte in Deutschland und verantwortest den Ausbau eines rechtssicheren, zukunftsfähigen HR-Rahmens. Du gestaltest und optimierst unsere HR-Strukturen, Richtlinien und Prozesse – von Arbeitsverträgen über Policies und Organisationsstrukturen bis zu Arbeitssicherheit, Datenschutz und betrieblichem Gesundheitsmanagement – und sorgst dafür, dass arbeitsrechtliche und Compliance-Anforderungen praxisnah und wirksam umgesetzt werden.Was du machstAls HR Manager (m/w/d) arbeitest du strategisch mit unserer HR-Leitung und Führungskräften zusammen, entwickelst rechtssichere HR-Strukturen, Richtlinien und Prozesse und stellst sicher, dass Arbeitsrecht und Compliance in der Praxis umgesetzt werden.Das machst du gerneDu entwickelst und pflegst unseren vertraglichen Rahmen und das HR-Compliance-Setup (Arbeitsverträge, Policies, Handbücher, Governance-Prinzipien)Du übersetzt neue Gesetze und Rechtsprechung in klare HR-Guidelines, Templates und Trainings für Manager*innen und HRDu baust unser Betriebliches Gesundheitsmanagement (OHM) auf und steuerst Anbieter, Präventionsangebote sowie Abwesenheits- und Return-to-Work-KonzepteDu bist das HR-Wissenszentrum für Deutschland zu Themen wie Arbeitsrecht, Compliance und Gleichbehandlung und machst dieses Wissen zugänglichDu arbeitest eng mit den HR Advice zusammen, bearbeitest komplexe Fälle und sorgst für konsistente HR-EntscheidungenDu leitest bereichsübergreifende HR-Projekte (z. B. Onboarding, Ausbildung, L&D oder Policy-Rollouts) und baust eigenverantwortlich Business Cases zur Entscheidungsgrundlage aufWas du kannstMindestens 3–5 Jahre breite HR-Erfahrung, z. B. in HR Advice oder HR Business PartneringFundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und HR-ComplianceErfahrung mit Policies, Arbeitsverträgen und HR-Governance-StrukturenErfahrung mit OHM- oder HR-/L&D-Projekten ist ein PlusStarkes Compliance- und Risikobewusstsein, Stakeholder-Management und Ownership-MentalitätDu beherrschst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sprichst fließend EnglischWas du bekommstBei Coolblue bekommst du mehr als nur ein Gehalt: Wir bieten dir ein rundum stimmiges Paket, das den Arbeitsalltag einfacher, flexibler und attraktiver macht. Arbeiten bei Coolblue bedeutet flexible Arbeitsbedingungen und eine Unternehmenskultur, die dich inspiriert, motiviert und mit Freude durchstarten lässt.Vergütung: Gehalt, anteiliges Weihnachtsgeld sowie bis zu 100% Mobilitätszuschuss für den öffentlichen NahverkehrFlexibles Arbeiten: Hybride Arbeitsweise, flexible Arbeitszeiten und bezahlte Freistellung für Gesundheitsvorsorge, damit du Beruf und Leben optimal verbinden kannstMitarbeitenden-Vorteile: Mitarbeitendenrabatte, Corporate Benefits, monatliche Gutscheine in einem Shop deiner WahlEntwicklung: Unterschiedlichste Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Coachings, um deine Karriere aktiv voranzubringenModerne Ausstattung: Top ausgestattete Büros in Deutschland und den Niederlanden sowie Homeoffice-Arbeitsplätze, damit du jederzeit produktiv arbeiten kannstKultur: Regelmäßige Team-Events, Partys und After-Work-Treffen, bei denen du Kolleg*innen besser kennenlernen, Netzwerke aufbauen und gemeinsam feiern kannst