Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 40 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege.
Die Fachbereiche Wohnen im Alter und Tagespflege umfassen sechs Alten- und Pflegezentren, zehn Tagespflegeeinrichtungen und Seniorenwohnungen mit Service.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir im folgende Position:
Koordinator/in Hauswirtschaftlicher Präsenzdienst (Hauswirtschafter/in)
(m/w/d) in Teilzeit / Vollzeit
Your Tasks
1. Koordination und Organisation der Arbeitsabläufe im Präsenzdienst
2. Mitwirkung bei der Sicherstellung und Koordination der täglichen Dienstbesetzung
3. Verantwortung für alle planerischen, organisatorischen und administrativen Aufgaben des Präsenzdienst
4. Sicherstellung eines fachlichen Informationsflusses sowie Organisation regelmäßiger Besprechungen
5. Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen
6. Koordination und Organisation des Bestellwesens und der Materialwirtschaft im hauswirtschaftlichen Dienst in enger Absprache mit der Hausleitung Hauswirtschaft und Verwaltung
7. Durchführung regelmäßiger Maßnahmen zur Qualitätskontrollen
8. Einhaltung der allgemeinen Ordnung, Sauberkeit sowie Hygieneanforderungen und Arbeitssicherheitsanforderungen im übertragenen Verantwortungsbereich
Our Expectations
9. Abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in, Köchin
10. Erfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich
11. Interesse und Freude an der Betreuung von älteren Menschen
12. Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität im Alltag
13. Freundliche, engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit
14. Teamorientiertes Denken und Handeln
15. Selbstständige Arbeitsweise
16. Identifikation mit den Zielen und Werten unseres Caritasverbandes
What We Offer
17. Einen gesicherten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber.
18. Gute und pünktliche Vergütung: Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche Vergütung sowie attraktive Sonderzahlungen nach dem AVR-Tarif. Das heißt für Sie eine gute, gesicherte Betriebsrente (KZVK), Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Kindergeldzulage und weitere Sozialleistungen.
19. Urlaub: Mindestens 6 Wochen Urlaub im Jahr mit einer frühzeitig und einvernehmlich abgestimmten Freizeitplanung
20. Verlässliche Dienst- und Einsatzplanung: Wir gestallten die Dienstpläne so mitarbeiterfreundlich wie möglich
21. Gute Atmosphäre: Kollegiale Zusammenarbeit in überschaubaren Teams in unseren Einrichtungen, im Fachbereich sowie ein freundlicher, wertschätzender Umgang miteinander ist uns wichtig. Dies leben wir im Berufsalltag, in jeder Einrichtung aber auch im gesamten Verband.
22. Überkonfessionell: Bei uns arbeiten Frauen und Männer unterschiedlichster Herkunft und mit unterschiedlichen Konfessionen
23. Benefits: Neben den monetären Vorteilen machen wir Angebote zur Freizeitgestaltung, zur Gesundheitsförderung, ein Jahresprogramm unterschiedlichster spiritueller Veranstaltungen, Feste und Feiern der Einrichtungen und des Gesamtverbandes
24. Wir arbeiten nicht gewinnorientiert! Natürlich arbeiten auch wir wirtschaftlich, um Arbeitsplätze, unsere Einrichtungen und die Versorgung der Menschen zu sichern. Bei uns steht aber die übergeordnete Aufgabe zu helfen immer im Vordergrund und nicht ein Gewinnziel, das es zu erreichen gilt. Caritas heißt übersetzt und steht für "Nächstenliebe".
Additional Information
Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen online, per Post oder per E-Mail. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Frau Katharina Müller.